第983章 ：一脸嫌弃（2 / 2）

文玉哪能不明白这兄弟俩的心思？她一脸无语地转身，默默洗碗。

乔旭冽领着几个行政督导部的弟弟去了书房。

下一次董事会议就快到了，虽然那些人最近都很安份，让人抓不到小辫子。但小辫子不抓不代表没有。

只要你抓，总会有不少。

但乔影也私下搁过话了，只要那些人以后安份不惹事，以前的问题只要不动根本，就睁一只眼闭一只眼，不做太绝。

因此乔旭冽除了上任第一把火烧了人事部，震慑了其它部门以外，最近到是一直很安静。

加上新血液的流入，他并不缺人做事，也不怕谁使绊子。反正这工作你不做，自然有的是人来做。

自恃乔家关系的人不做，自有挤破头挤进来的新人做。

因此最后，反倒是那些人不敢怠慢了，因为他们要不努力一点，连职务都不保了，还瞎混个屁？一切小动作都必须以留在原地为前提。

以前那些争位子争得厉害的，勾主斗脚、拉帮结派的，也因为乔旭冽和行政督导部的强势介入，最近也消停了下来。

正所谓一朝天子一朝臣。

以前的董事长不太管事儿，总经理是三叔公，多少年来，他们各派系已自成一套。

如今，董事长是乔影，手段比他父亲强几倍，性格也没人拿担得了，总经理又是他亲手送上位的弟弟，持着上方宝剑进公司呢。

不论是空降的总经理，还是平地冒出的行政督导部，都是一把利剑，震慑着公司里各方暗中势力，都快一个月了，没人敢动弹，也没人觉得能松一口气。

也因为各方忌惮，再加上前阵子高调发生的事情，让乔旭冽在管理上顺畅了许多。而这个行政督导部门也越来越有模样了。

乔旭冽手中已掌握着不少只有黑客才挖得到位内幕资料，却不动声色地要求行政督导部门继续完善员工资料。

这个部门的员工资料自然不同于人事部的档案，如果一样，他们还建着有什么意义？

这里的资料，是以人事档案为基础，完美了更多不为人知的机密，包括一个人的优缺点，善行和劣迹，甚至还有其朋友圈和家庭背景。

若是公司出现什么问题，他们只要调档案查相关人员，可能就查出前因后果了。

像侦探一样，不是接了案子才有活儿，不接案子也要做不少准备工作的，需要时才不至于手忙脚乱，无从入手。

而今天，他们在家里开会，可不是来交上这些资料的。资料什么时候都能交，发个邮件便可。

他们的会议主题，主要是针对董事会议将出现的问题，探讨一些应对办法。

乔旭冽没有找其他部门的兄弟，只找了行政督导部的几个，不只是亲信的问题，而是任何部门都可能受到影响，只有这个部门不会。

这个部门是维护公司秩序的，他们有义务参与到这种应对行动中来。

而且乔旭冽也希望通过这些事情，让这帮不知世事艰难的二世祖们多动动脑子、多长长见识，也多些身为乔氏主人的自觉。

如果他手底下能用的得力战将多了，他也能轻松点儿，带领乔氏腾飞时也不会太累着。

身为管理者，最怕的不是环境的艰难，而是负重前进。