第983章 :一脸嫌弃(2 / 2)
文玉哪能不明白这兄弟俩的心思?她一脸无语地转身,默默洗碗。
乔旭冽领着几个行政督导部的弟弟去了书房。
下一次董事会议就快到了,虽然那些人最近都很安份,让人抓不到小辫子。但小辫子不抓不代表没有。
只要你抓,总会有不少。
但乔影也私下搁过话了,只要那些人以后安份不惹事,以前的问题只要不动根本,就睁一只眼闭一只眼,不做太绝。
因此乔旭冽除了上任第一把火烧了人事部,震慑了其它部门以外,最近到是一直很安静。
加上新血液的流入,他并不缺人做事,也不怕谁使绊子。反正这工作你不做,自然有的是人来做。
自恃乔家关系的人不做,自有挤破头挤进来的新人做。
因此最后,反倒是那些人不敢怠慢了,因为他们要不努力一点,连职务都不保了,还瞎混个屁?一切小动作都必须以留在原地为前提。
以前那些争位子争得厉害的,勾主斗脚、拉帮结派的,也因为乔旭冽和行政督导部的强势介入,最近也消停了下来。
正所谓一朝天子一朝臣。
以前的董事长不太管事儿,总经理是三叔公,多少年来,他们各派系已自成一套。
如今,董事长是乔影,手段比他父亲强几倍,性格也没人拿担得了,总经理又是他亲手送上位的弟弟,持着上方宝剑进公司呢。
不论是空降的总经理,还是平地冒出的行政督导部,都是一把利剑,震慑着公司里各方暗中势力,都快一个月了,没人敢动弹,也没人觉得能松一口气。
也因为各方忌惮,再加上前阵子高调发生的事情,让乔旭冽在管理上顺畅了许多。而这个行政督导部门也越来越有模样了。
乔旭冽手中已掌握着不少只有黑客才挖得到位内幕资料,却不动声色地要求行政督导部门继续完善员工资料。
这个部门的员工资料自然不同于人事部的档案,如果一样,他们还建着有什么意义?
这里的资料,是以人事档案为基础,完美了更多不为人知的机密,包括一个人的优缺点,善行和劣迹,甚至还有其朋友圈和家庭背景。
若是公司出现什么问题,他们只要调档案查相关人员,可能就查出前因后果了。
像侦探一样,不是接了案子才有活儿,不接案子也要做不少准备工作的,需要时才不至于手忙脚乱,无从入手。
而今天,他们在家里开会,可不是来交上这些资料的。资料什么时候都能交,发个邮件便可。
他们的会议主题,主要是针对董事会议将出现的问题,探讨一些应对办法。
乔旭冽没有找其他部门的兄弟,只找了行政督导部的几个,不只是亲信的问题,而是任何部门都可能受到影响,只有这个部门不会。
这个部门是维护公司秩序的,他们有义务参与到这种应对行动中来。
而且乔旭冽也希望通过这些事情,让这帮不知世事艰难的二世祖们多动动脑子、多长长见识,也多些身为乔氏主人的自觉。
如果他手底下能用的得力战将多了,他也能轻松点儿,带领乔氏腾飞时也不会太累着。
身为管理者,最怕的不是环境的艰难,而是负重前进。