第五百三十七章 用人之道（三）！（1 / 2）

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其实，还真有人撞在魏大鹏的枪口上过，那是大鹏绿实的一名员工，那人是大鹏绿实的一名采购，估计在以前的时候就手脚不是很干净，喜欢贪便宜。

这人是负责原料采购业务的，在这个世界，因为也是买方社会，所以采购这个职业依然是很吃香的，当然了大鹏绿实有明文规定，是不允许员工私下里接受客户的回扣，一旦发现就会严厉处置。

这小子可好，许是在之前的单位，也是拿惯手了的，来到大鹏绿实之后，起先因为还摸不清公司的套路，还是有所收敛的，并没有什么小动作。

可所谓狗改不了吃屎，很快他的老毛病就犯了，从开始的时候偷偷地接受客户的一些诸如充值卡、购物卡之类的小礼品，到开始收人家的红包回扣，直到最后因为被别人捏着脉门，提出让这小子给提供大鹏绿实的公司内情。

到了这个时候，因为对方手里有自己接受回扣的把柄，这家伙也没有办法，就想着法儿地想要偷取公司的机密，然后出卖给对方。

好在大鹏绿实的防损部门，在这方面警惕性比较高，在这小子几次鬼鬼祟祟进出公司机要室之后，发现了对方的疑点，然后将他控制住，一番询问下，这小子就都招了出来。

为了这个事情，还惊动了魏大鹏，对于这种出卖自己公司机密，无视公司规章制度的混蛋，魏大鹏二话不说，当即召开了全公司大会，将这小子当即开除，并移交了司法机关，按照受贿和泄密提起了诉讼，最后让这小子吃了两年半的官司。

魏大鹏的这种态度，也是很大程度地给出了一个讯号，那就是不要有什么别样的心思，你要是对老子不义，那就休怪老子不仁。

可以说，在奖罚分明之下，大鹏集团下面的所有公司员工的面貌焕然一新，也没有人会再想要去触这个霉头了。

当然了，魏大鹏知道，高压并不能永远保证不出问题，该要来的还是会来，毕竟很多隐秘的东西，自己也不可能完全看到，自己这么忙，要忙着发展业务，也要忙着玩儿，哪里有那么多时间去当公司“警察”，天天去盯着人犯错？

不过魏大鹏也不是没有办法，他可不是一般人，他的脑子中还有一个神奇的系统呢，经过这么多时间，魏大鹏又获得了相当多的声望值，所以又将系统升了一级，这次升级后，能够兑换的东西自然又多了许多。

在这其中，魏大鹏找到了自己想要的道具：

【忠诚度预警机】：特殊类道具，使用后可以检测特定范围内人员对宿主的忠诚度情况，绿色范围内为“忠诚”，黄色范围内为“情况不明”，红色范围内“背离”。

使用该道具，需要消耗一定的声望值，检测的人数越多消耗越多。