第九百三十八章 放下浮躁,重拾工匠精神（2 / 2）

而在创意和设计方面，其实整个枪械研发实验室内的氛围是一种自由状态。说白了，它其实更像一个玩具俱乐部。大家各自或者三五个人自行进行研究，等到有好的方案后，然后在交由全体人员进行讨论研究。讨论通过了，那么就由提出这个方案的个人或者团队组建研发项目团队，其它没有项目的人员进行参与配合。然后再由实验室提供项目经费，并由实验室进行监管。说白了，这就是一个相对比较宽松自由的实验室，大家都有同等的权利，在研究上面和学术上面都是平等的，没有传统那么僵硬死板的等级划分规定。所有人都有研究的权利，这样就不在担心有创意或者说人才被埋没了。只要你有能力，有创意，那你就能组建属于你的项目研发团队，获得项目研发经费，从而出人头地。也是因为这一套宽松的管理体系，才使得目前的枪械研发实验室能够有这么多产品推出来，并且不断的推陈出新，百花齐放的景象出现。

虽然说枪械研发实验室的产品推出来很多，成绩也不多，但是江晨还是觉得目前枪械研发实验室有些太过僵硬了，或者说在思想上面有些太过局限性了。就那之前的这次产品来说吧。光是江晨所领导研发出来的BZ82班组枪械家族，就被科研团队不断的推陈出新，进行升级改装。目前这一套枪械家族，已经从最原始的的，BZ82-A型，到现在最新推出来的BZ82-F了。虽然说研发团队一直在努力，并且新推出了的BZ82-F江晨也看到了，的确是比原来的要强上不少。但是如果升级换代太多了，也会产生问题，会造成推出来的这些枪械种类有些繁多，不利于市场上面的推广和竞争。

而且这种快速涌现出来的枪械产品，在江晨看来，很多都有些差强人意是。比如光是冲锋枪，现在已经推出来了十来款了。说是十来款，但在性能上面和结构上面都是大同小异，没什么太大的区别和特点优势。这虽然是江晨所希望的，但不是他想要的结果。枪械研发实验室目前发展的是不错，但是科研人员有些太急躁了。忙于推陈出新，新产品的种类很多，数量也很多，但是他们忘了最重要的一点，那就是质量。当然这不是说这些枪械的质量都不行，依靠着严格的生产检验监督体系，这些年B17厂还没有过一件残次品或者说有问题的零部件露出工厂的大门呢。

江晨所说的质量，其实是说的是它们本身的设计上面的质量，而不是生产质量。或者说，那就是目前枪械研发实验室所有科研人员所欠缺的一种工匠精神。这些科研人员现在都太心浮气躁，太追求投入少、研发周期短、见效快了。虽然是带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此江晨认为他们更需要一种工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。这个世界太大了，这个行业也同样很大。只有坚持“工匠精神”，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲。这样的产品才能得到用户的认可，这样的品牌才能得到用户的信赖。这样的企业才能长远的做下去，在众多品牌中屹立不倒，傲视群雄。(未完待续。)