第690章 配合中央下一盘大棋(2 / 2)
幸亏郭拙诚听不到,否则的话他还被人家骂死?
领导干部比工人的表现好一点,不是他们心里不想骂,只是因为他们组织纪律xìng强一些,知道祸从口出的道理,不敢轻易发表意见,只是静心地观察。
开始的时候,这些干部以为上级是发配他们过来的,不知道是因为得罪了领导,还是因为站错了队,以至于被派到这里的沙漠来受苦。可是,慢慢地他们发现不是这么一回事,这些来的人基本都是单位能力出众的人,都是有本事的人,一个单位排挤有本事的人可以理解,不可能有这么多单位把有本事的人都挤出来吧?这说明什么?不但说明他们不是被发配来的,而且说明这里的事情真的很重要。
干部们顺着这个思路想下去,心里越来越亮堂:既然这里很重要,只要在这里工作好,将来不就是一种资本,就是将来升官的本钱吗?这可相当于人们常说的镀金xìng质。虽然这里的条件艰苦一些,虽然这里的气候跟国内的气候不一样,一时间很难适应,但只要想起在这里苦几年,回去之后就会被重用、被提拔,有什么不能忍受的?更何况工资收入是国内的五到十倍?此外听说还有什么高温补贴、野外作业补贴、出国补贴,甚至还有学外语的补贴,这些零零星星的补贴加起来,再加上正常的收入,在这里干一年相当于国内干十年。
随着时间的延长,这些到伊拉克的中国人中产生了一个奇怪的现象:工人们在这里想的、说的、唠叨的都是国家大事,就是两个人闲下来下象棋,争论得眼红耳赤的都是有关国家这么做到底是亏还是赚的问题。
他们时而痛心疾首,时而慷慨陈词,有骂朝中有小人作祟的,有骂领导瞎指挥的。当然,也少数工人在算计什么时候回家,回家能带多少钱回去,能够给老婆孩子添置点什么东西,不过,这种人很少,为同伴所不耻,他们只是偷偷地、羞愧地躲起来计算。
干部们凑在一起谈的反而都是自己的事,什么昨晚蚊子咬人,要国内带花露水来。什么阿拉伯人戴头巾是适应环境的结果,我们戴头巾的话,很可能真的要凉快些……
他们全没有工人们那种心怀天下的架势。
无论是工人们的心思还是干部们的心思,郭拙诚根本不关心,他思考的是下一步如何做,猜测这两个未来的大佬过去之后能不能打开局面。
与虞罡秋他们的想法一样,郭拙诚考虑的不仅仅是从伊拉克土地下抽出油来卖掉赚钱,更主要的是如何将这里所有的干部培养成具有现代管理知识,具有现代经济理论的人才,把这里的工人培养成具有dú lì思考能力,使他们能够将这里的好处传回国内,改变国人的某些习惯和传统。
可以说,郭拙诚是在zhōng yāng大佬的指挥下,下一盘很大的棋。
zhōng yāng要将这里打造成一个现代化的大型石油企业,作为中国企业改革的桥头堡,尽量让更多的中国企业领导来这里进修,学会了一批就换一批。
为了达到这个目的,郭拙诚提请上级批准后,准备从欧美等发达的西方国家高薪聘请管理者来实施管理。至于这个企业能不能给他和国家赚多少钱,这不是郭拙诚考虑的重点,他也知道这无须他担心。
第一,这里有丰富的原油,随着原油价格的恢复和上涨,这个企业只要不乱扔钱,只要不遭遇战火,想不赚钱都难。第二,郭拙诚自己现在最不缺的就是金钱。只要能培养一大批优秀的现代管理人才,即使亏了一些钱又有何妨?
当石油工人登船出发的时候,郭拙诚就已经请人在世界各地物sè各类高级管理人才,甚至还准备拿出总经理的位置给老外,让公司上下的人都尽可能地接触现代管理知识。
把总经理的位置让给老外,这需要很大的政治勇气,也冒了很大的仕途风险。估计有很多保守的人士会说郭拙诚丧权辱国,竟然把行政大权拱手相让,让资本主义国家的人来管理社会主义的干部职工,真是岂有此理?包藏的是什么祸心?
但郭拙诚还是决定赌一把,他相信只要最高首长在位,没有其他跳梁小丑敢对他怎么样,最多就是一些流言蜚语,最多就是告状信。但一旦成功,则国家受益很大。
这些jīng兵强将回到国内担任要职后,将来的改革不就事半功倍了吗?