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第718章 太善良了(2 / 2)

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毕竟执行任务的不少士兵本身就是当地人的子弟,面对长辈的怒骂,面对中国人的退让,他们发现自己左右不是人,不由对中国人充满了恼怒,只是因为上级的命令而不敢过于表现出来。

经过几次事件的处理,伊拉克士兵慢慢地变了,内心开始向当地人倾斜,在职责上只负责保护中国人的安全,绝不涉及中国人与当地人的纠缠中,除非当地里举着武器冲过来打人,他们这才将双方隔开。

伊拉克士兵一退缩,当地人的气焰自然迅速暴涨,工程进度自然越发迟缓。

就是已经建好的基础建设也开始有人破坏,还是当着你的面拆除。

对此,伊拉克士兵不闻不问,中国工人徒然着急,拿不出好的办法应付。

直到看到国家物资大量损坏,一部分中国人的心态才开始发生改变,才三三两两开始阻拦当地人的行为,从口头谴责慢慢升级到动手,甚至出现过小规模的(械)斗,双方都有一些人员受伤。

就这样,中国工人和当地人的矛盾愈演愈烈,工程颇有进行不下去的迹象。

褚绪基就是在这种背景下回国的。

开始的时候,他不想惊动国内,很想凭自己的能力解决这些问题,更想做一番事业给信任他的上级组织看看,写报告的时候也是报喜不报忧。

但是,没有多久,他发现自己太天真了,有些事情根本不是他一个临时总指挥和手下几个人能解决的。在某些老领导、老干部的掣肘下,他很多事根本开展不了。他要打击一个部落的人,一个老领导却说这是人民内部矛盾,不能打击。他要将抓到的人送到伊拉克jǐng察手里,要求对方拘捕,手下的老同志又说这样不行,会进一步加剧两方之间的矛盾。

面对rì益严重的局势,老同志一致要求大家放下身段,深入部落各个家庭去做思想工作,祭起中国最有力的法宝——谈心,以心换心,力争把民心争取过来。

可是,这些老领导似乎忘记了,就算谈心也要有后盾的,世界上从来只有上级找下级谈心,实力强的找实力弱的谈心的。

从来没有实力弱小的人能找实力强的人谈心成功的,也没有下级找上级谈心成功的。毕竟谈心是一种说服工作,是强行要求对方接受自己的观点。只有双方都知道如果谈心不成,做谈心工作的人后面还有其他手段,那些接受谈心的下级或实力弱小的人才可能就范。

在伊拉克的土地上,中国人再有乌代撑腰,但也属于实力弱小的一类,因为乌代高高在上,他不可能事无巨细掌握这些事。而中国人来这里人生地不熟,内部又有这么大的分歧,怎么可能是地头蛇的对手,怎么可能轻易从当地人手里夺回资源?

谈心工作根本无法进行,中国人甚至都不能进入当地人的家庭,还没有进村口就被那些当地人给赶出来了。

直到这个时候,那些被赶出来的老同志还在检讨自己的方式错在哪里。

无奈之下,褚绪基只好利用回国的机会找郭拙诚好好汇报,寻求突破当前瓶颈的方法。

郭拙诚对伊拉克的事早有耳闻,但他没有急于插手。面对这种事,他一时也拿不出好的办法,在他想来,唯一的办法就是采取铁腕手段,不仅对外采取铁腕手段——对那些阻工的、搞破坏的当地人进行严厉打击;而且对内——国内派出的工作人员——也同样要采取铁腕手段,把那些婆婆妈妈的“大善人”全部给调离重要岗位,让那些有血xìng的,敢抢敢干的人年轻人顶上去。

不过,这涉及到人事安排的问题,这些人都是国家干部,他们的职位变动可不是郭拙诚一句话就能决定的。如果他在人事方面表现得太过,如果他雷厉风行地撤换一批、提上去一批,zhōng yāng大佬肯定有看法,他们也许会以为郭拙诚想在那里建一个私人王国,搞独断专行,想全面控制这家企业。

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