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第16章 做减法不做加法(1 / 2)

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林一专门开个大会把所有人骂一顿,并不是为了泄私愤,而是为了让公司上下脑子清醒清醒。

不过骂人不解决问题。

统一思想是团队建设的第一要务,如果只告诉他们不能做什么,却不告诉他们应该做什么,那会让人无所适从的。

“合并嘟嘟打车的消息公布以来,两家公司的业务整合仍然在进行当中,预计还需要一两个月才能彻底完成。”

“届时我们将会清除嘟嘟打车的负面影响,关停这个臭名昭著的打车品牌,把它永久地扫进历史的垃圾堆里。”

“此时此刻已经有许多人在追问,而我们也必须要回答,万里出行将要往何处去的问题。”

小事儿开大会,大事儿开小会。

这件事情林一还是只和自己的核心管理团队,李莫言、刘简妮和王恺先做私下沟通。

刘简妮笑道:“你今天搞了这么大阵仗把他们都吓到了,除了有感而发,应该也是胸有成竹了吧?”

“别卖关子了,直接说吧。”

林一当仁不让:“首先我有一个提议,之前在创业时期,公司的核心管理层全都是自带干粮用爱发电,每个月只领几千块钱的生活费。”

“现在公司的情况已经不那么困难,我认为应该给他们恢复正常待遇,把公司的薪酬体系向同行业大厂看齐。”

“其中的骨干,按照过去几年的贡献该提拔提拔,说实话我们这么大的公司也需要更多的副总裁。”

“听起来是笔不小的开销,但涉及到的范围不会太广。”

“我相信应该能够极大地鼓舞士气,省的他们整天琢磨来琢磨去,再给我弄出这种不知所谓的《作战计划》。”

“当然,公司以后还会按职级和考核表现提供股权激励,只是比例不会像创业时期那么高了。”

林一说的这些都是一家创业型企业往成熟型大公司转变的必经之路,并不算太突兀。

其他三人都没有反对,公司的正规化只是时间问题,而且严格说起来他们和林一本人都是直接受益人呢。

这下林一除了资产之外,终于有一份能够说得过去的收入了。

“关于打车行业的出路问题,一直以来我考虑了很长时间,直到万里出行确立了不可动摇的行业地位之后,终于摆在了我们面前。”

“打车这个业务其实是有瓶颈的,我们都很清楚。”

“正常情况下,我们也许需要十年的发展才能触摸到那个瓶颈,但是在上百亿美元的投入之下,这个行业已经提前顶到了天花板。”

“关起门来讲,打车并不性感,也没有那么多想象力。”

“简妮上次跟我说,投资人需要故事,你说服我了,所以尽管不看好共享单车,但我还是投了。”

“骗别人可以,不能骗自己。”

“这个东西是不足以构成我们的护城河的,如果我们要直接从事这块儿业务,是必然会拖累业绩的。”

“就我们投资的Mobike的王小峰,这个哥们儿简直诚实得过分,直接就说他们没有盈利模式,暂时也想不出盈利模式,干就完了。”

“他们可以蒙眼狂奔,但我们已经过了那个阶段。”

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