第三十三章、新制度（2 / 2）

工人们的识字率都有太低了，想在矮个子里挑将军都做不到。而那些受过教育的人，一个车间主任的职务和一天两个先令的薪水，对他们来说完全不具备吸引力。不得已，威克汉姆只好开办一个类似于后世大天朝的扫盲班，不求学得怎么样，能识字就行。

布莱克听了威克汉姆的提议后，面露难色道：“威克汉姆先生，要请来教区的牧师助理，恐怕有些难度……况且那些下等人只要懂得勤奋工作就行了，何必交他们识字？”

布莱克出身市民阶级，虽然和主导这个国家的乡绅阶层和贵族阶层差远了，但他也有市民阶级的骄傲，况且他们布莱克家族还有一人正在担任巡回法庭的法官，固有的阶级思想让布莱克十分排斥那些工人去学习文化知识。

威克汉姆知道布莱克心里的担心，不过他也同样没那个闲心去当什么社会改良家。他所想要的，只不过是提高自己本工厂的生产效率而已。“布莱克，如果这些工人都不识字，难道以后三百多号工人的工资率评定，你去做？难道你还在在每个车间里配备一个书记员负责文案工作，薪水你发？”

一连串的反问，直接就将布莱克给问呆了，他也不知道如何回答。三百多号工人的工资率评定，以及数据记录工作都由他一个人，累死都做不完。至于请书记员更是个笑话，一个书记员的薪酬能顶十个工人的薪酬，这么做只会加重生产成本。

见布莱克一句话也说不出来，威克汉姆便缓和了一下语气，说道：“这件事你立刻着手去做。至于教区的牧师助手，一年六十英镑的薪水，再加上单独对工人布道的机会，我相信重要不是傻子，都明白这么做。”

布莱克无奈之下，只好点头说道：“我明白了，威克汉姆先生。”

想起什么，威克汉姆继续说道：“这个星期的薪水，都按照高工资率来给工人结算薪水吧，好让那些工人对工厂的新制度安心。”

自从威克汉姆接收这个纺织厂以来，他知道很多工人对工厂施行的新制度还怀有疑虑，只是碍于现在经济条件不好，才没有离开欧洲轻纺集团到到其它工厂做工。为了给这些工人吃下一颗定心丸，威克汉姆只好在第一次发薪水的时候，大方一些。

“好的，威克汉姆先生。”说完之后，布莱克便收起了桌上的文件，恭敬地退出了威克汉姆的办公室。

等布莱克走后，威克汉姆转过头来，对坐在另外一张办公桌上充当秘书的鲁尔问道：“鲁尔，放松些吧，不用坐那么端正，说说你的看法吧。”

鲁尔闻言，脸上先是闪过一丝兴奋，然后想到什么又有些踟蹰道：“少爷，布莱克先生拿过来的数据都说明了您的方法的可行性，但是……”

看着鲁尔那一副欲言又止的样子，威克汉姆有些乐了，这小子绝对是有话要说，可是又怕惹恼自己这个boss，这才一副吞吞吐吐的样子。“鲁尔，有什么话你就直说吧，我不是听不进意见的人。”

鲁尔想了想，便说道：“少爷那些车间主任一个人就要管三十多个人，他们不像以前的监工，只要看着工人有没有卖力干活就行，他们还要记录下工人们一周的合格率和生产产品数，并监督车间里的生产秩序，这样他们能不能管过来，就成了一个问题。”

威克汉姆点了点头，他没想到鲁尔竟然能想到这个方面，确实不容易。这个问题他早就想到了，只是现在可用的人太少，也就只能这样了。为了考校鲁尔一番，威克汉姆饶有兴趣地说道：“那你觉得该怎么办？”

鲁尔留意了一下威克汉姆的脸色，这才说道：“少爷，其实我们可以给每一台骡机和动力织布机配备一个管理者，管理所有操作这台机器的工人，这些管理者又向上一级的车间主任负责，这样就能增强工厂对工人的管理和控制。”

后世的“生产小组长”？威克汉姆没想到鲁尔竟然能想到这个办法，看来这个家伙的学习能力十分强悍，更难能可贵的是，这个家伙能将很多东西融会贯通起来。威克汉姆明白，只要鲁尔能成长起来，对于他的事业将会是一大助力。

威克汉姆赞赏地看了鲁尔一眼，说道：“这件事先不急，等那些车间主任能够胜任目前的工作，我们再着手培养合格的小组长。明天，你先和我去趟陆军部，是时候给我们生产的棉布找到一个合适的买家了。”

ps：英国人对于阶级的观念十分顽固，各阶级之间要想实现跨越十分困难，即使到了现代社会也是一样。大家有兴趣的话可以去看一部bbc拍的纪录片，里面对十来个7岁的孩子进行跟踪拍摄，每七年拍摄一次，一直到今年的56岁。结果发现精英阶层的孩子还是在精英阶层，中产阶级的孩子长大后还是属于中产阶级，而穷人的孩子依然是穷人。那些穷孩子里，只有一个逆袭成功成为大学教授，但也仅此而已。