第十九章 可持续发展（2 / 2）

“入股？”闻言我不由一愣。“对！”杨先进回答：“听说你们筹到了一万八千元我把店盘掉后……可以出两万元！”

“这不行……”我说：“这么一来……这企业还没开就算是你的了！”

“不！”杨先进回答：“我这两万元……只要求百分之十的股权！”

“什么？”虽然我对做生意的那一套没什么研究但是这……好像怎么算都不对吧！

“一方面是做为对部队的支持！”杨先进说：“你知道的……你们把想法都跟我说了我现在拒绝……一转身就可以自己干不过我不是那样的人！另一方面……我觉得你这想法……就至少能值百分之八十的股权了！”

也许是怕我不同意杨先进又接着说道：“我这么做也是有原因的……你想。我这要是死拿点工资……就算眼前吧为了支持部队吧我能尽心尽力的干但人家都说久病床前无孝子……时间一久谁有办法死守着这份工资啊？何况我是把自己的餐馆赔进去换了这工资……我这不是瞎折腾吗？但如果有股权就不一样了……企业每赚十元钱就相当于我赚一元钱。也就是说……企业赚得越多我也赚得越多……”

“我明白！”我打断了杨先进的话……这一套道理我当然是懂得的因为现代有许多企业连员工都拥有股权了为的就是让他们能够努力工作把公司的事当作是自己的事。

我感到惊讶的是……杨先进竟然会愿意用两万元来买百分之十的股权。要知道这时代的两万元可不是个小数目……而我们的公司还只是墙上的一块饼！

不过从另一方面来说……这又体现了杨先进有眼光有魄力原因就是我这个经营模式在这时代是超前的甚至有可能会带动一大批的企业以我们这种模式运营。

当然跟在我们后头的想要赚大钱或是跟我们争市场就不是那么容易了。

我没有马上回答杨先进而是说：“让教导员接电话！”

电话很快就到了教导员手里我问：“教导员……他这两个要求我觉得都没有什么大问题你是因为什么不答应？”

“营长！”教导员压低了声音回答：“我看这个人……并不是那么可靠。好像……有点不近人情！也不像二连长说的那样对眉头也不皱一下就会支持部队所以……我就想回去问问二连长……说不定让二连长来做做工作他就会妥协！”

闻言我不由差点笑了出来……原来教导员这是打算利用刀疤跟杨先进是父子的这层关系来谈判。

只是他不知道的是……从客观的角度来说杨先进提的这些要求……其实并不是为了他个人。更是为了企业的可持续发展从长远的角度来说也是为我们部队谋福利只不过并不是那么明显罢了！

于是我就对教导员说：“没其它问题就答应了吧！我很满意！”