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677.第677章 停薪留职(1 / 2)

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“而且好像停薪留职观察这种事儿,也是由人力资源部派专人跟踪考核的,对吧?”杨迪笑道。

“对……”邱斌脸黑。

“呵呵,那还望丘总监回去后,辛苦一下,找人负责这件事可好?”杨迪问。

“嗯。”邱斌面无表情的点头,现在的情况,等同于是他们在负责惩处尚敏这件差事了。

从明天开始,尚敏每天都要去人力资源部那边总结工作情况。

这边,杨迪已经朝鲁芶微微点头,后者心领神会,站出来严肃宣布:“尚敏,从现在起,你被停薪留职了,为期三个月,按照公司章程,这三个月时间里,你要改过自新,且无权负责部门里的核心工作,具体工作事宜,丘总监那边会给你安排。”

随后鲁芶目光转向王州,平静吩咐:“下去后,你行使主管自责,暂时冻结尚敏的编号权限,直到他停薪留职结束!”

“是,鲁总监!”王州点头。他身后的同事,还有外头正在工作的人,一个个都是感觉很解气。

虽然一早他们就知道上头不可能真的将这个公子哥开除,但也没想到,杨总、叶总他们,会做出如此严厉的处罚。

尚敏站在那,脸色阴沉,面如死灰。

听上去停薪留职处罚很轻松,实际上,形同于开除的边缘了。

从现在开始,这些家伙,已经可以顺理成章的,将他扫出新平台的工作岗位了,因为没有编号权限,他就算来这边,也参与不了任何与平台有关的工程建设、管理工作。

甚至,按照公司的惯例,一般被停薪留职的职员,除非是高管,否则大部分都要被安排去干客服、打扫卫生、整理文件、复印资料、跑腿这些杂役一样的事宜。

尚敏自知,丘总监应该没有胆量安排自己去打杂,最多安排份儿闲差,三个月后的考核,肯定也能复职通过。

但这也意味着,在往后的三个月里,他彻底没有展露本事的机会了。

一想到这些,尚敏的眼瞳中,便是有着一抹怒火跳动,他死死盯着某人,手臂间青筋暴动。

尚敏到现在都还无法相信,这个姓杨的,竟然有胆量将自己踩的这么狠!

杨迪像是浑然不觉这个公子哥怨恨的目光,抬头笑道:“尚敏啊,机会还有,好好认清自我吧,三个月后,期待你的容光焕发。”

“哼!”

尚敏冷怒一哼,拂袖而去。

“杨总,没事儿的话,在下也离开了。”邱斌总监也是很不爽,告辞一声,黑着脸跟了出去。

“耶!”

两人走后,写字楼里所有职员激动欢呼,从现在开始,起码三个月内,终于不用再跟那态度恶劣的公子哥共事了。

而且想来经过这一次的教训,那个尚敏,也是尝到了苦头,应该往后会收敛一些。

“喂喂喂,你们悠着点,别让人听到了!”

川岛枫站在办公室门口,两手叉腰,气鼓鼓的瞪那些家伙。

“嘿嘿嘿……”华丰等人连忙坐了回去,不敢再带头起哄。

这边,鲁芶也如释重负,目前平台线上各方面的基础,都在保持高速建设与升级状态,另外还要维护每天庞大的交易数据,任务繁重,甩掉了尚敏那个搅屎棍,他总算可以安心带领手下投入工作了。

“看尚敏的样子,他似乎很不甘心。”叶天峰认真道,原本以为尚敏回怒然辞职,或者干脆一声不吭的离开,但似乎那小子还要继续呆在公司。

“这是必然的,唯一有些可惜的就是这个处罚缺少强制力,否则直接将那家伙打发到保洁部干几天脏活累活,他就安分了!”杨迪叹息道。

那种公子哥的病,放纵毫无用处,最好是让他狠狠的载个大跟头,可惜这种事情,凭他们无疑是做不到,因为就算将那家伙开除了,这种教训的分量,也不够刻骨铭心……

……

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