095. 自我奋斗（2 / 2）

第二个是他作为企划委员会的人去湾岸广场实地考察的时候观察附近的地形时心中就冒出来的念头。这一带因为还是大片仓库的缘故湾岸广场没有高楼大厦遮挡视野非常的开阔。所以岩桥慎一提议在入夜音乐节进入收官环节时把烟火大会作为其中一部分加进去。

曰本年年都有烟火大会的传统大众对烟火有非同一般的热爱把入夜之后会燃放烟花当成噱头放在宣传里定能吸引不少人的兴趣。

至于第三个是一个声量触发的概念。

歌手登台演出时努力调动观众的热情如果气氛成功炒热观众的欢呼声量到了触发点的时候就会触发炫目的舞台效果通过这个互动小环节来增加观众的参与度。

论起来三个建议都不是那种难以成行的。

岩桥慎一觉得这种没有基本盘的活动因为拥有的少顾虑的多所以提建议的时候要尽量提可行性高的。

即使是不起眼的小点子能合理的融到一起也可以带来不错的效果。

自进组以来他一直都奉行这一点分配到手的工作认真完成提意见也只提切实可行的除此之外从不指手画脚给人添麻烦配合别人的工作堪称是理想的同事。

这样一来即使开始同事们在心里琢磨他点有的没的现在对他的感官也都好了不少。

指望霸道总裁给自己撑腰只会把自己的路给堵死。

要服众先负重踏踏实实工作小事少计较大事别糊涂都是成年人不是吵了架就要立刻画三八线绝交的小学生这种劲儿往一处使大家指望同一个项目换业绩和奖金的工作只要你做得刚刚好同事们至少能在工作中把偏见放到台面下。

至于工作之外同事而已又不是手牵手一起上厕所的女学生或者是相互偷对方的桃儿的皮小子。

相亲相爱就算了。

三个提议全数通过大津修作看待岩桥慎一时心中对他的评价多了一条：想法务实。

他进组以后大津修作冷眼旁观想看看这个年轻人哪里值得渡边万由美那样推崇看来看去先是觉得他态度端正后来又觉得他行事风格不骄不躁现在又多了这一条。

……也不是徒有其表。

散了会岩桥慎一走出会议室回到自己的位置上心里还惦记着这次的演出阵容的事。

没有解决的事才是要关注的事。

看看时间差十五分钟到下午四点干脆收拾了一下东西在外出登记那写了一笔“商谈音乐节事宜”离开了事务所。

经纪人跟普通朝九晚五的上班族不太一样没有那么死板的要求你非得在这坐班。当然和普通的上班族还有个不一样的地方是即使到了下班时间也未必能下班。

渡边制作地处涩谷出了事务所岩桥慎一一时也没想到去哪儿于是沿着人行道随便逛逛。

夏季到来走了不一会儿就开始出汗。岩桥慎一四下看看打算找个地方喝杯冷饮。

这时他的目光所及之处看到了一张海报。