第706章 人事斗争（2 / 2）

我所说的是把他以前所做的事情仔仔细细重新看一遍，有没有什么漏洞？举个很简单的例子，假如他引进了某几种药物，表面上看是让患者的病情得到缓解，也增加了医院的收入，那咱们就可以仔细调查一下，实际上他是否跟医药公司有某种隐秘的合作关系。”

江东华立马就明白了张东的意思，他恍然大悟说道：“哦，原来是这样，假如他跟那些公司存在非正常关系，那就等于是贪污受贿，之前的业绩就直接变成了错误。”

张东点点头，说道：“就是这个意思，任何事情都有两面性，现在看到的都是方永伟好的一面，积极的一面。仔细检查他的业绩，假如挖出了他不好的一面，那就会立马掩盖住他所有的业绩，变成极大的错误。”

江东华受到了张东的指点之后，思路一下清晰了很多，他说道：“行，那我后面的时间就重新查看一下方永伟所做的那些事情，一定会被我找到一些蛛丝马迹的，到时候我看他怎么解释。”

江东华之所以会这么肯定的说出这番话，是因为他在职的时候，也多少为自己谋取了一些个人利益。

他觉得像他这么一个正直的人，都无法躲过那些行贿的人，那方永伟那样看重利益的人，自然是做过很多非法利益输送的事情。

江东华心里就在想，受贿也不能怪自己，要怪就怪那些行贿的人手段太过高明，想着法子的给他送去利益。躲得过一次两次，总有一次会在无意之中接受了别人的好意。

两个人畅聊了一番之后，张东便离开了江东华的办公室。

现在经过张东的提醒，江东华已经有了非常明确的思路，所以接下来的时间也无需张东去做太多的事情。

对于整个医院的局势以及人际关系，江东华自然比张东了解的更加清楚，做起事情来也比张东的效率高出很多。

有了思路上的问题，江东华就会请教张东，等问题解决，到了落实的时候，江东华就可以亲自去办理了。

另外一边，在第一制药集团的研发部办公室里，此刻总经理雷远正在给整个部门的员工开会。他生气的拍着桌子说道：“你们到底有没有按照我说的去做，现在马上就要到年底了，你们还拿不出一个可以实施的药品配方，是不是都不想干了？”

雷远的压力非常大，上一次开会董事长许东亮已经给他下了最后通牒，如果在年底之前不能拿出可以实施的药方，那就要将他这个总经理职位直接免掉。

现在他把这种压力直接传达给了手底下的员工。他看见底下的这些员工低头不语，就指名点姓说：“组长先发言，说说你们都在干嘛。马中乐，你来说，你这一段时间，都在干嘛？做了什么工作。”

马中乐此刻其实还挺愿意被总经理点名的，因为他在前几天跟弟弟聊天的过程中得知张东给了他弟弟一个练习的药方。

经过他的观察，这个药方还不错，如果能够将其完善的话就可以直接制成半成品药，并进行临床实验，这就完成了董事长下达给部门的任务要求。

只不过马中乐现在不想把这个药方告诉给雷远，如果解决了雷远的困难，那雷远就会继续得到董事长的重用，说不定被提拔到更高的职位。

这对马中乐来说并没有什么好处，这么好的机会，他又岂会让你雷远？