章 新的岗位（2 / 2）

二是落实分工按惯例由白钰接掌前任副处长主管的国有资产科列为“三重”决策委员会委员；

三是委以重任这一点管约明说得很坦率也很直接指出单纯国有资产科自身工作实际上很轻松每个月做做报表、上传下达文件就行了因为国有资产的管辖权在国资委经贸委参与程度相当少协助经济运行角色可有可无。

但是——

管约明说近几年省领导愈发重效益轻规模对部分省属国企亏损严重的情况高度重视认为国资委只管国企干部发挥不了**正府对业务经营的监督和督促作用。

“何超申长要求‘国企要由国家管’指示相关部门要深度介入并实施穿透式监督管理因此由徐尚立申长牵头成立促进国企扭亏为盈领导小组国资委、经贸委、财政厅、商务厅等都在其中我也是副组长之一而你白钰同志是办公室副主任！”

一连串金光闪闪的大领导名字听下来最后自己居然是具体执行的办公室副主任一时间白钰有点懵。

“办公室……嗯我大概需要时间研究材料、摸透情况尽快融入领导小组工作。”白钰道。

谈啸则笑道：“国有资产科的工作主要在月初月尾加强报表衔接性审查和数据真实性核实白钰同志主要精力还是放到领导小组那边。今天在这里我向管局保证第一绝不拖白钰同志的后腿；第二绝不额外增加白钰同志的工作……”

管约明指着谈啸道：“你的话可是记录在案的要是违背哪一条白钰同志可以直接找我。”

两人都笑了起来。

白钰虽然陪着笑心里却知道只是戏谑之言以自己在中直机关的经验越到上层领导同事之间的关系——起码在表面越融洽不象基层那样等级森严。实际上等级和职务都装在心里那种无形的界限更明确。

谈话结束等管约明离开后谈啸陪同白钰去国有资产科途中简约聊了几句透露省领导对促进国企扭亏为盈领导小组工作非常重视各单位派出的都是精兵强将相比之下经贸委这边即白钰的前任秦副处长软了点轻而易举被人家比下去了省领导对他的表现很不满意经贸委领导脸上也无光因此提前两年让他靠边站主动要求省组织部交流位年轻有为的干部过来。

“都在领导小组比什么呢？”白钰疑惑不解道。

谈啸摇头叹道：“一言难尽有些情况老秦回来又不说我们也不是太清楚场面上的话同样是调研比的是材料扎实数据翔实拿出切实可行的解决方案等等……到了。”

国有资产科有一大一小两间办公室小办公室坐着正副两位科长大办公室坐了两男两女四名科员。

处长大驾光临六个人起身围了上来谈啸三言两语介绍之后便离去白钰来到小办公室。

科长马智兵今年四十六岁一看就是机关老油条出口成章妙趣横生两三句话就能逗得你哈哈大笑可再细想他什么都没说就是可乐。

副科长张烨成四十出头说话慢言轻语虽不健谈但每句话都说在点子上也很务实从他嘴里白钰得知大办公室四名科员有三位是正科待遇张烨成自己也是正科级但在省直机关科级到处级这一步难于登天除非你主动到基层挂职锻炼那也是说不准的事儿——领导既不能保证你肯定得到提拔更不能保证你两三年后还回原单位。

张烨成还说国有资产科的工作不象领导们形容的那么轻松当然比起业务部门肯定好些每月报表数据从收集到汇总再到分析、上报通常都忙到20号左右然后不时地解答上级主管部门各种问题、查核数据等等难得喘息两三天转眼又到下月初了。

如此循环往复机关工作就是消磨斗志的活儿。

听完汇报白钰表示理解国有资产科的重要性否则不可能单独设立科室而并归到统计科希望大家配合好自己主动出谋划策共同把处科工作抓上去云云。

然后不经意问：“对了前期科里哪位跟秦处到领导小组那边的？”

“老左不过……”马智兵这种老江湖碰到正经事向来只说半句。

张烨成接着道：“秦处和老左有共同的爱好——钓鱼工作之余经常跑到郊区一钓就是几个小时所以从配合工作角度的话……”

他也不说了。

闻弦而知雅意哪里是“工作之余”啊说穿了就是利用领导小组、经贸委两不管的机会上班时间溜到郊区钓鱼因此才有“省领导对他的表现很不满意”的说法。

难怪两位科长都不赞成抽调老左。

白钰点点头：“那就请二位推荐吧我的要求是年纪轻的、熟练掌握计算机操作、熟悉了解主要亏损省属国企情况……”

没等他说完两位科长异口同声道：“小吕！”