第四十九章 上司在怀（2 / 2）

任盈盈很头疼的一件事就是年初的公司例会，员工们有什么想法都不提，都在心里憋着，还没等提，就把自己显否定了。

还有的员工不敢提出来，怕自己的直接上级不高兴，不行，今年的想个方法，防止一下此类事情的发生。

任盈盈用手指一下一下的无意识的敲打着桌子，陷入了沉思之中。

吴昊刚要走，看到任盈盈这个样子，便问道：“任总，怎么了，是有什么烦心事儿吗？”

看着吴昊恭敬又认真的很想帮自己解决问题的样子，想着告诉他也没什么，说不定他会有什么好办法可以解决呢。

“我们公司每年年初都会开一个类似于编前会的公司例会，目的是手机大家的想法，便于有更好的方案来管理公司和发展公司。

每年的这个时候，无关紧要的公司管理方案倒是会收到几个想法，但是好的公司发展创意，基本没有。

员工们要么是不关心此时，觉得一切都有决策者在，没自己什么事儿，有的就算提，也是随便敷衍，生搬硬套，根本不符合公司发展的情况。

再就是，有的员工根本不敢发言，怕自己抢了自己直接上级的功而惹怒上级。

因此，公司每年初的例会都是我很头疼的一件事，想不到有什么好的方法可以解决这样的情况。”

任盈盈真的就耐心的向吴昊解释了很多，这样让吴昊更加清晰的了解公司现在内部情况。

吴昊低头想了一想，想着自己最近收集的资料，看着其他知名国际大公司的发展理念，其实吴昊对公司怎么发展也有了一定的想法，不过这个让员工们都敢开口说话的问题嘛，还真是需要好好想想。

突然，吴昊脑海中灵光一闪。

“任总，我倒是有个方法，或许可行。”吴昊低头想了一会儿，抬头对任盈盈说道。

“什么想法，你说。”

任盈盈听到吴昊有方法或许可以解决这件事情，立刻变得非常高兴，吴昊还没等说，任盈盈看向吴昊的眼神中就充满了希望，眼睛里也充满了亮光，整个人变得非常有活力，刚刚的萎靡不振一扫而空。

“我们可以让下级的员工监督上级的员工，一旦上级员工出现管理不当和发展经营不当的问题，下级员工通过投票和举报的方式，来举报上级，上面的人可以收买一个员工不可能收买全部的员工。

当然这种方法也可能出现冤假错案，这就需要任总你的火眼金睛了。消息一经确实可以让上级让出那个位置，让下面有能力的人自己来做管理者。

别皱眉啊，不是每个人都能想出好办法的！”吴昊有些大大咧咧的说着。

开会前任盈盈又仔细想了一想，觉得虽然吴昊说的方法有一些漏洞，但是大体上还是可行的！

任盈盈猛的起身，想去拿纸将它记录下来，身体突然不可控制的晃了一晃，差点摔倒在地上。

吴昊连忙起身扶住，手里握着任盈盈的细腰，仿佛柔弱五骨。

吴昊让任盈盈靠在自己的肩膀上歇一歇，这一过程中，吴昊既没什么话也没说，只是让任盈盈安静的躺在自己的肩膀上休息一下。

而任盈盈也是头晕，就一直没反对。

看着任盈盈的脸色，应该没生病，只是有点贫血而已。随即放下心来，专心的在那笔直的坐着，一动不动，以供任盈盈可以好好的休息。

虽然肩膀很酸，但是和自己的熟女上司这样光明正大的、理由正当的抱在一起的机会并不多，自己要好好珍惜这样的机会，累一点儿什么的，都是无所谓的事情。

趴在吴昊的肩膀上休息了好一会儿的任盈盈也逐渐恢复过来，没有血色的脸上，不知道是因为害羞还是因为休息的好，已经挂上了一丝美丽的晕红。

“咳咳，好了，时间不多了你赶快去打印资料，通知大家开会吧。”任盈盈清了清嗓子，试图化解这尴尬、暧昧的气氛。

“好的任总，我这立刻就去。您平时多喝点红糖吧，不要为了减肥而节食，那样你身体会受不了的。”

吴昊也试图装作什么都没发生的样子，来化解任盈盈的尴尬，但是又坏心眼的提醒了一下任盈盈刚刚在自己的怀里休息的事实，不等任盈盈回复他对任盈盈的关心，吴昊说完就立刻转身离开了。

这家伙，真是的！

心里想着有点恼了吴昊，嘴角确实微微的扬了起来。

吴昊走了以后，任盈盈在办公室里痴痴的想着刚刚的感觉，连她自己都没发现，那目光是如此的痴迷和眷恋。