第七十一章 魔方兔子奶茶（1 / 2）

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反正卖东西都交消费税，美国收税的全是纳税的雇佣的，连警察局都是民办的，没有骚扰老板的爱好。

魔方兔子平均单车每日二万八九的流水，毛利润近七成，印钞机一样。

它的燃料就是煤，成本极低。主要成本产生自管理成本的雇工薪水，美国有最低时薪不假，但是有两份合同。

除正式雇工合同外，还有一份叫做兼职合同，也叫实习生合同。

加州规定最低时薪15美元/小时，但是兼职合同只需要一半就是最低时薪了。

大多快餐店的高中生兼职工，就是兼职合同，全美麦当劳员工，时薪就七块多。

在快餐店兼职的高中生越来越少，非洲裔与西裔越来越多。

魔方兔子公司摒弃了快餐行业招兼职省成本的普遍做法，它的很多员工是正式雇员，即便是小时工，也实行阶梯价。

兼职每周超过25小时，时薪升为10.75美元，30小时为11.75美元，35小时为13.5美元，每周超过40小时进入FULLTIME，时薪按照加州最低标准，15美元/小时。

这是为了鼓励兼职，在魔方兔子未来采取24小时营业制后，可以主动多补一些工作时间。

魔方兔子的经营方式，比传统的店面成本低的多的多。为了以后全美范围的推广，和抵抗传统快餐巨头必然到来的反击，它必须构建一定的口碑。

与全美快餐行业的员工低薪不同，魔方兔子的员工除了时薪外，一旦进入联赛奖金池，特别是冠亚季军车组，是有巨额奖金的。

魔方兔子每月始终有三分之一的车组，会拿到少则三倍，高则数十倍于时薪的薪水。7月冠军“仙人掌”车队8台车，就分取了140万3千6百美元的奖金。

根据公式，全职奖金最多，技术型岗位与兼职时间越多加权越高。

上月“仙人掌”冠军车组成员，“苦味仙人掌”号上，一个叫哈拉尔.雷亚诺的十七岁西裔美国小伙子，月薪2576.35美元，奖金18769.74美元，税前到手2万1千3百美元。

这个叫雷亚诺的家伙，就是一天到晚卷热狗，手速超快，待人非常热情，经常拿着热狗与奶油瓶当印度飞饼甩来甩去，一边工作一边跟顾客与同事讲笑话。

人缘太好，被车组评为当月MVP，加权最高。

小家伙领薪当日就兴奋的去淘了辆二手道奇蝰蛇回来，天天就停在上班的“苦味仙人掌”号旁边。

他那个还在上高中的小女朋友，时不时就会坐在车里等他下班，都成了一景了。

这辆火红色的跑车，属于魔方兔子一个卷热狗的十七岁西裔小伙子，它激励了无数人。

魔方兔子是一家快餐公司，但它的员工标准，可不是按快餐员工招收。车里俊男美女多的是，普遍笑容灿烂，待人热情，任何顾客都可以从她们身上，闻出来阳光的味道。

即便是它的一线员工，也从不认为自己是在为快餐店工作。

他们是会做菜的大号F1车组成员，是会卷热狗的英超球员。他们算的不是时薪，而是如何才能加薪。

目标是奖池，追求的是冠军。

他们不是在为自己工作，是为了自我实现。

稳定的工作与较优渥的薪水，可以挑选更优秀的雇员。一个餐厅的女招待漂亮点，男侍应帅一点，就是有利于食欲，有利于菜品附加值的提高。

无后顾之忧，会让人放松与舒心，这会导致快乐。一群快乐的人一起工作，会对工作充满期待。

就像班里有个漂亮的女同学男同学，会让喜欢他们的同学期待上学一样。

这会导致工作效率，环境，与利润的提高。会提升品牌的含金量，与客人听到这个牌子时的印象。

如果快餐窗口全是某些裔傻大黑粗的肥硕体型，一个个魔兽一样，用工成本是减了。但客人脑子里一出现买食物的场景，也没什么食欲了。

卖吃的卖到客人没食欲，没比这个更操蛋的事了。

一旦出现这样的情况，本该产生的利润，在不知道的情况下，就消失了。

“克，你的。”

海温嘴里叼着肉夹馍，把双手端着的大托盘放在桌子上，拿下叼着的肉夹馍咬了一口，坐下道，“我们应该上个烫伤险了，这么拥挤，热汤很容易倾洒，烫伤人。”

“不不不。”

阿尔德西诺举起筷子，反对道，“我们有免责声明，意外险已经包含这一项了，无需再付出额外成本。”

“有女士免烫险么？”

谢尔蔓与小桃也端着大托盘子坐到了旁边，前者不满道，“我们想保一个。”

“回头，多加个盖儿。”