第一六零二章 不太清楚（2 / 2）

“政府主办应该没问题。”杨景行还是没底：“具体情况我也不太清楚。”“不清楚……”经纪人疑惑了：“那边说你是主要负责人呀演出这块你跟瞿溪仝熟不熟？”

“我没负责。”杨景行好干脆：“家乡照顾让我挂了个名这么重大的活动我也不敢负责。”

“县城演出……”经纪人好像看不上不过：“现在市场在往二三线城市流动趋势很明显。其实我们发现二三线更好做打款爽快得多。”

杨景行也不敢接趋势话题：“九纯是小地方可能条件有限。”

经纪人就表明去九纯当然不说钱不钱的了只是一来时间还不确定二来承办方的要求又比较高需要彩排就算主办承办都不要求对四零二家乡的事相信大家也都会自觉精益求精比如有条件就真唱再自费带上一队伴舞之类所以艺人得空出一周的档期来保险四零二也知道现在正是忙的时候有几个定金都收了。

杨景行衷心建议不要耽误了既定工作免得两头都顾不好。经纪人还是说要把九纯放在首位尽量跟进协调手里艺人不说打包总也能拿出一两个去捧个人场。四零二虽然不负责但是作为九纯人也就谢谢了。

曲杭赏星公司应该还合作不上浦海宏星公司反正宏星的几位总监主管看起来都不知道九纯的重大活动他们今天等着杨总监大驾光临要商议的的首要工作就是“男子团体艺人选拔培养”老板早几天就签字同意了大方案各部门迫不及待马上实施具体工作。

会议室里人手一堆策划书大多出自市场部大家也知道市场部的文案又几乎都是小老板的手笔所以说事之前先好好夸赞一番。反而杨总监还得临时抱佛脚抓紧过一遍那些没来得及看的比如十多页的“市场调研”就充分表现出了张英奕对“偶像组合“这一形式的全面认识深刻理解不过更激动人心的还是财务审批过关的预算报告前期三十人的海选集训再选拔费用就批了三百万难怪调动起了这么汹涌的积极性。

老板不在大家赶着市场部总监上架快开始。杨景行根本不知道从哪里入手只能拿着张主管的策划书照本宣科了首先是练习生的海选分报名面试、校招和行业推荐三部分进行。

其实四零二一开始的好高骛远是都要大学本科还好大小老板务实地把条件放宽到十五到二十周岁有高中学历或者在读都可以虽然在策划书中象征性写着高学历优先但大家都知道十几二十岁能有什么高学历呢？

那个校招方案的简陋两条明明就是写着凑数的杨总监却搞不清状况还一本正经大做文章提议几个部门成立联合招聘组辛苦辛苦除了艺术院校之外还应该考虑武校、体校和普通全日制大学甚至要把校招人数控制在十五到二十人左右。

不过呢这个市场部总监好歹是张彦豪任命的同事们表面上还是得点头嗯嗯可以同意。别说武校四零二连特校的都能捧红。

这杨总监还真能顺杆爬本来面试海选的预计工作时间为两个月他随口一来就延长两个月因为马上暑假了干脆多拿出些时间让招聘组进行更为充分的准备不过出差是个苦活杨总监就说尝试跟老板申请一下按人头算奖金。

也算同事了这几年周沈建平时跟杨景行的沟通比较多也比较顺畅今天甚至还默契了周总监先于市场部强调了招聘组工作的重要性要有独到眼光更要有统一思想绝不是挑几张漂亮脸蛋那么简单。

互相捧场杨总监点头对对对这个重要工作当然还是由张主管来抓……

两个小时的长会之后周沈建还到杨景行办公室继续聊关于肖乔的、游田昊的一些细节琐碎也感叹女人一旦有了孩子比如童伊纯……对了周总监想起来一件事这个男艺人的条件能不能放宽一点他一个老朋友也是宏星的广告合作商有个儿子各方面条件都不错近一米八身高大专学历……只是年龄二十三了。

杨景行说得直接如果是很好的朋友最好是想办法推掉如果是一般的朋友就可以让人来试一试到时候集训就会用吃苦受累的方式淘汰掉一半人会得罪人。

周沈建想了想还是定位为一般的朋友。

这两个人聊着的时候孙云宏又找来了毫不避讳直接拿出一袋子的资料当着周总监的面给杨总监他也实在是推脱不掉人情还警告杨景行等消息放出去走后门的指不定有多少宏星现在的招牌可是闪闪发光了……

大老板的老部下干的这些事杨景行一回头就转交给小老板了。

张主管对待工作的态度就端正得多要跟总监好好聊一聊下一阶段的工作根据之前的会议内容艺人的定位方面似乎需要作一些细节修改。

杨景行先说明自己并不懂市场也不是有什么利弊权衡只是也只能朝自认为更擅长的方向去做……

堵死了路让得小老板没什么发挥空间杨总监下午四点不到就离开了宏星还能赶到峨洋过几十分钟一小时的老板瘾不过走之前得先找魏文姝要一下银行卡号以还上周的饭钱。既然不能是公款消费自然就得谢谢私人帮忙杨总监说得挺客气甚至见外。

峨洋现在也比较充实喜庆的感觉虽然十九号平京的庆功会只有影视部的少数同事能去参加不过庞惜在浦海也安排了全公司聚餐而且比起聚餐更多员工更期待的是迎新工作。同事们都很热心用心用集体智慧搞出来两套方案在公司竞标难分胜负还好下月初只是第一批八月还有第二批算是皆大欢喜了。

杨总也关注迎新虽然没赶上为方案投票拍板的存在感好时机但他现在手头又活泛了呀私人豪掷两万块巨款当活动经费。因为紧接在两万块赞助之后的是杨总向全体员工转发滕丽的文章《爱的升华》以“好文共赏”所以好多同事似乎把赞助的功劳都算在滕丽头上了弄得她都有点急赤白脸了。

上月杨景行不是召集了了二十来个同事聊天并非强制性地让大家写东西来阐述某一个行业的的升级流程么有人动作挺快两天就交活有人用心地多找资料弄的像是餐饮、出版之类的行业调查也有人比较别出心裁地写“学习”或者“科技”。

现在都一个月过去了还有好几个人没交作业多半是不想写根本没把老板的话当回事还好滕丽迟来的这篇写“爱”的文章帮杨总找回了大面子他当然要广而告之。

在不到三千字的像是抒情散文又有些心理学社会学概念的文章中滕丽从生物本能讲到生命的灵魂把人类的一切情绪都归纳到爱的范畴了爱是本源爱是动力什么物质什么艺术什么科学什么都是爱的衍生。

可是在全公司大部分人都在电脑前认真阅读文章的时候杨总又先走一步了。