第1601章 保密合同（1 / 2）

项目研发关键期做出这种决定无疑这卢鑫下了很大决心才把心绪中外界影响的念头打消实验室里的人岁数大的没几个卢鑫小半辈子已经用在研发上面。

小雨手机公司旗下的实验室给了卢鑫另外一番感触别的实验室都在按部就班时这家公司却是一头钻进了未知领域甚至就连公司董事都不在乎未来的成败投入大量资金运作。

如今知识产业还未得到有效保障卢鑫在其它实验室做出的一些成绩也都成了他们公司的专属产品他所获得的效益甚微。

从另一方面来讲例如一个手机元件技术的创新颠覆了手机行业的传统认知这项专利只会以某些公司的名义发布卢鑫只会被一笔带过甚至连专利特权申请的名字都提不上。

小雨手机却是不一样每个人开发出来的专利会以实验室团体成员主要技术骨干冠名最后署名公司这实验室更看重知识产权甚至把此事当作一项重要的运营权定。

如果公司只是为了压榨工作人员一切以公司利益为核心这种竞争气氛虽然能够更直观的为公司获取利益可小雨手机自从开始投入申大鹏便没去想过压榨别人。

申大鹏相信一点人力有限潜力无穷。

小雨手机公司占据的优势便在于科技创新以当前优势充分发展为核心虽然不能保证的精确到每一个人的权益保障但最起码以这个为出发点杰森对待团队每个成员也都尽量做到恰到好处。

提起往后发展例如卫华公司光是专利费一年都有数百亿收入这家公司对于工程师和研发团队的优质待遇在国际水平线上遥遥领先。

公司对得起团队成员的付出只有如此他们才会像叶小亮一样不畏将来的把研发当作人生中最重要的事情来对待而不是找请假的理由离开团队。

“嘿嘿你们四个呢？哥哥姐姐们？平日里我可以当下属但现在不行咱们团队不比任何人差只有看不起我们的才会离开今天我把话放这里手里的项目开发不完成谁都别想离开实验室半步！”小利嘿嘿笑着说道他有意如此。

个人的思想小利无法主导他只能以自己的观点阐述事实。

虚情假意的问寒问暖那是对待外人时需要表现的基本素质而这些日日夜夜都在一起工作的团队成员范不着再委婉妥协。

一个团队的凝聚力也在这时表现出来。

想法是美好的妥协与现实的也不在少数。

叶小亮一直看着徐冉冉他在等对方做出决定谈到这里所有人都懂得机会难得想去诺机工作的人数不胜数能让卢鑫放弃这次机会不一定别人也会放弃。

或者说卢鑫现在表现的不会离开这个团队指不定回家后一想再次改变想法。

这是每个人经历人生十字路口对未来漫漫长路需要考量的核心换做谁都得思量再三不可能轻易做决定。