1148女工（1 / 2）

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轰鸣的机房内，纺纱女工们整齐的坐成了一排，她们尽职尽责的看护着眼前密密麻麻的织梭，一截一截的布料从她们的眼前被织罗出来。

德国本来就是纺织大国，工业革命之后，纺织业也因为较容易上手，在德国各地蓬勃的兴起。

现在，因为有了廉价的女工，所以德国纺织业再一次崛起，上升到了一个新的高度。

原本德国是很排斥女工上班的，可元首大力鼓励女工加入生产活动中来，全国各地也就都默许了女工的存在。

追本溯源，让德国上上下下容忍女工普及开来的，还是劳动力短缺这个主要原因。

德国并不是一个人口资源充裕的国家，这个国家算上奥地利等吞并地区，也只有不到一个亿的人口。

这和苏联还有美国，以及远在远东的中国比较起来，根本不能算充裕。

可德国先后在战争中击败了波兰、法国、英国……德国军队也因此扩编到了让人匪夷所思的地步。

现如今的德国，拥有常备国防军与武装党卫军一共600万人，差不多占了总人口数量的十分之一！

如果说这不叫穷兵黩武的话，那这个世界上差不多也就没有穷兵黩武的国家了——除了那个号称一亿玉碎的日本……

依靠有限的人口，动员出了如此庞大的兵力，一方面在不得不敬佩德国动员体系的同时，另一方面也不得不为德国国内劳动力短缺的事实捏一把汗。

怎样在前线保证兵力的同时，让后方可以组织起大规模生产，供给前线的消耗，就成了施佩尔等人的艰难课题。

最终的解决方案，一方面是动员占领区工业产能之外，另一方面就是大量使用女工来代替男性工人了。

施佩尔乐此不疲，疯狂的扩招女工，并且让女工担任许多重要的生产职务，为第三帝国的工业注入了新的活力。

比如说，在原本男性占统治地位的炼钢行业，现在已经有五分之一的女工存在了。

德国国防军使用的炮弹，有一半以上的引信是由女工安装的，在这方面，女人的细心有着天生的优势。

在电影行业，秘书行业，甚至是教师行业，女性的比例都在稳步提高，有些部门已经完全被女性占领了。

而原本就全都是女工的纺织行业，现在更是几乎看不到男人，连主管都是女人的天下了。

按照李乐的计划，女性应该在生产环节中，占百分之三十以上的比例，这是让德国工业可以比肩美国的一次重要的尝试。

幸运的是他成功了，他为女性提供的就业岗位全部都被填满，德国的产能为此提升了百分之五十！

为什么女性工作岗位只占总数的三分之一，产能提升却达到了二分之一呢？难道说女人的工作效率要高于男性么？其实不是的。