第四百七十五章 窥见徐清影冷酷的冰山一角（2 / 2）

我只知道，徐清影跟旁边的那个负责人说了两句，负责人就直接说，“去找财务结算下你这个月的工资吧。”

那个被喊到的员工身子一震，真是面如死灰，有些颤抖的看着站在门口的徐清影，嘴唇颤动一下，就接受了这个事实，默默的开始整理着自己的东西，大男人挺都有些挺不直，眼眶发红。

周围的人没有一个出声帮着说一句话的。

毫无情感，完全就是理性的思索和判断。

我等在门外，尽量不去看她，我并不喜欢女强人，可能是因为骨子里的男权思想作祟，我认为女人就应该是温柔腼腆娴静的，徐清影的模样何止百种啊。

而且，说实话，末尾淘汰制，会让整个企业变得缺少人情味，更多的倾向于丛林法则，虽然优胜劣汰和换血对于徐清影的企业来说是必然的，但我还是觉得，心里相当的难受。

在走了十个部门之后，徐清影带着我上了电梯。

“是不是觉得这样的我，让你有些不舒服了？实际上，今天你在，我很克制了，不然平时，就是把他们骂的狗血淋头。”徐清影耸了耸肩膀。

“这样，总归是，总归是有些不好吧，温柔些，而且，总要给人家一个机会···”我犹豫了会，还是没有躲避徐清影那有些审视的目光，说了一句。

“文娱产业的重点几个部门，就算是普通员工，月工资都在一万五以上，我是私人企业，真的不需要一个没用的，混着薪资的人，他们的绩效是从多方面评估的，我对加班确实是有要求，但还是给到了每周1-2天的轮休时间，如果在这样的情况下完成度都到不了70%，只能说他并不胜任这个岗位，高额的福利，从来不会对普通人张开双手，我的企业，我从来都是奉行精英主义。”徐清影笑了笑。

“可是，每个人的价值总归是有限的，一段时间的创造力可能很蓬勃，但总也有低谷的时期，你比如说庄凌，你不能够因为三个月时间的···”

“创造力，你以为现在的员工能有多少创造力？江夜，这里我要夸你一句的是，不是所有的，在这里工作的人，都能很随意的写出，像《行路难》这样的剧本，也很少有人能够一口气闷着，沉下心来，两个星期写出14万字的煌煌设定，你的文采和底蕴确实值得肯定，但不是所有人都跟你一样的，他们中的大多数，只是做我认为没有任何创造活力的事情，整理文字，编辑文字，寻找合作伙伴，沟通平台与渠道，收发邮件，他们的价值就在于处理事情的能力，但就是这么简单的事情，还要出现纰漏，或者今天的东西放到明后天去做，那么这样的员工，我没有必要花1万5聘请，我必须要保证，我这里每一个点都有独立自主的能力。”

“你以后迟早也是要开公司的，或者手下要带出一批人的，我从来不会因为你年轻而低估你的能力，天马行空的创想，滔滔不绝的嘴炮，落到实处的那一点尤为关键和重要，能做到的人，或者曾经做到过的人，像庄凌，我根本就不会把他丢下，但是对于这样的普通员工，你要做的，就是优胜劣汰，适者生存，这是你迟早要懂的事实。”徐清影拍了拍我的肩膀。