第五十二章 请务必加入我的团队（2 / 2）

的确如他简历上写的那般，他是个无业游民，毕业之后一直待家啃老。

一直啃到了现在，硬生生啃掉了一套房。

看着这么败家的娃，他的父母心中十分担心。

‘这样下去不行啊，得让儿子出去找工作，再这样下去，我们家十栋楼迟早给他败光了。’

因此，他的父母要挟他，要是再不出去找工作，就断掉他的生活费！

梅谦心里那个嫌弃啊，毕竟工作那么累。

但没办法，家里已经把他的生活费断掉了。

无奈之下，只能出来找工作，他想找一个无忧无虑，咸鱼的差事，最好要工资高点、时间自由点、环境好一点，当然如果老板再好一点就最好了。

这不巧了，三才旗下的金峰影视招聘总经理。

总在网上听说三才的员工如何如何轻松，这员工都这么闲了，那总经理不更闲？

而且这薪资待遇还是月薪十万，刚好是自己每月生活费的量。

这不就是正好符合梅谦的心里预期吗。

于是，梅谦来面试了。

至于为什么这么累，昨晚打游戏打到凌晨四点才睡，困啊。

精神头不足，迷迷糊糊之下听到一个问题，直接就脱口而出了。

还好及时反映过来，改成了营销。

‘这大家应该都没注意到吧。’

听到梅谦的答案，王佑谦眼睛再次一亮。

“你都会什么营销啊，能否举个具体的例子？”

“具体的例子啊，等等，我想想。”

梅谦哪里能有什么例子啊，心里暗自抱怨道：果然，面试工作什么最烦了。

没有例子，就硬扯呗，入场了就不能怂，一定要淦在第一线，绝对不能怯场。

这是身为一名游戏玩家最后的尊严，反正家底殷实，不就是没有零花钱吗，大不了到时候找隔壁的小花借钱，最多以后娶她就是了。

“有了，金峰不是拍电影的嘛，这电影拍出来都需要宣传的，普通的宣传模式都是找一些营销号、公众号、明星宣传，这样子根本没什么效果，不说大部分都是粉丝效应，假如电影稍微差一点，就容易翻车。

而我的这个方法则是，用这笔宣传费直接通过答题猜奖的模式与观众互动，观众答对了题目就能获得奖金。

具体题目可以根据影视作品的剧情、伏笔等等情节来出题。

这样不仅可以提高观众的粘性，能让观众有种参与感，更能让他们有种想要追下去的欲望。“

梅谦说完都有些佩服自己了，简直太聪明了，在这么短的时间内就想到了对策。

至于这个对策怎么来的，小时候的老套路了，可惜长大以后就没了。

以前他的老妈追剧的时候都会拿电话去竞猜呢，相当好玩。

听完这位的所谓‘宣传模式’，众人一阵恍惚。

这模式怎么这么熟悉啊，好像在哪里听到过。

这不就是小时候那个竞猜广告吗，这哪门子的创意营销啊，纯粹就是抄袭！

然而，王佑谦听到这个点子却是眼前一亮。

对啊，我怎么没想到啊，竞猜送钱这么好的亏钱点子！

推销推销，还有什么是比把钱直接送到客户手上更好的推销方式。

不仅可以光明正大的送钱，并且还可以将其定义为商业模式，直接将人情债的因素大大减弱。

试想想，一部电视剧拍出来，大批的观众被竞猜有奖这个活动吸引住目光，无数人前来簇拥着观看这部电视剧，可能有人会被金峰点赞，但因为电视剧的剧情漏洞百出，各种逻辑不通，于是直接引起了观众的逆反心理。

但一想到看电视剧有钱拿，观众又忍住了，于是这种硬着头皮赚钱的心态从心底滋生，就绝不会对三才产生同情之心。

人情债最关键的来源就是来源于同情，尤其是消费者。

消费者享受到你的福利，一些心善的好骗的就会因为心里过意不去，总觉得这样薅羊毛如果导致你破产了怎么办，处于同情心，他就会多消费一点。

其实很多商家就是利用这种心里赚钱的，不过这种大部分都是平台。

而且别看平台福利很好，但其实大部分的利润都是割商家的肉。

比如外卖平台，别看优惠券、红包等等活动好像非常优惠，但其实这些都算到了商家的头上，美名其曰营销费。

这导致有些商家的订单有时甚至都不赚钱还倒贴钱。

到头来，平台获得了名声赚到了钱和流量，两头通吃。

瞧见没，这么熟悉的策略方案，只能说资本都是一个德行。

同时也能证明，如今这个时代是平台的时代，掌握了大量的流量就掌握了市场。

资本不再收割消费者了，改收割中小层企业了。

然后中小层企业为了赚钱，就只能压榨员工、减少成本了。

说到底最终承担的还是消费者。

咳咳，又扯远了。

总之，别的平台剥的都是中下层企业，但三才不一样啊。

这些钱直接由公司出了，不盘剥别人。

想到这里，王佑谦不禁豁然开朗。

通过营销手段送钱，这点子太赞了。

“这个点子非常好，你就是我们要找的人才，请务必加入我的团队！”