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第35章小花牛员工的欢呼(2 / 2)

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第二:所有员工必须身穿工作服和佩戴工作证,无故不穿工作服和不佩戴工作牌者,考核一百元,并扣除当月奖金。

第三:员工在工作中,按照要求着装,比如戴口罩、帽子、手套等等,一旦发现不安着装要求的,立即开除。

第四:……

……

考核条例说完后,周天口风一转,冲着台下众人道:“上面是我们新的厂规,希望你们都能够严格执行,当然,我们还有别的,不然你们该私下议论了,这个老板好扣啊!刚上台就说了一大堆罚钱的条例,你怎么不说点奖励的条例啊!兄弟姐妹们,接下来我说的你们务必要听仔细了,它就是奖励条款。”

听到有奖励条款,三百多员工齐刷刷的鼓起了掌,掌声雷动,声音大的吓人。

但当周天声音响起的时候,整个礼堂竟然变得鸦雀无声,所有工人都集中精神,深怕漏听了一个字,毕竟事关自身利益。

第一:一个月不违反厂规者,每个月奖金五十元钱。三个月不违反厂规者,每个月奖金一百元。一年都不违反厂规者,每月除了一百元的奖金,还有额外伍佰元的奖励。

第二:所有员工每年体检一次,工作特别杰出者,每年还会享受公司的公费旅游。

第三:周六日和法定假日休息,除了这个,每人每年还有七天的带薪休假。

第四:所有员工都将享受五险一金,每个月除了工资,还有一定的效益奖金,年底还有年终奖,夏天有防暑费,冬天还有防寒费等等。

……

相对于刚才的掌声,员工们这一次的掌声更是激烈,掌声当中还伴随着他们发自内心深处的欢呼声,他们都是留厂十多年的老员工,虽说有些懒惰,但这份以厂为家的衷心还是值得称赞的。

这十多年来,小花牛的销量是一年不如一年,即便小花牛的销量一年不如一年,小花牛的那些头头脑脑每天依然是该吃吃、该喝喝,一点也没有将小花牛的未来放在心上。

非但没有放在心上,甚至还借着考察市场的名头,进行一下公费旅游,这一点小花牛乳业最后一任总经理张喜荣深有体会。

他上任的第一天,就召开了全员大会,当着所有员工的面立下豪言壮语,说要带着小花牛乳业在三年之内赶超蒙玲乳业,五年之内赶超光ming、完大山,十年之内赶超蒙niu、伊li。

蒙玲乳业也是蒙西省当地的一家乳品企业,在业界中属于三流,销售范围全部大致就在蒙西省内,去年销量六十五亿七千万,利润差不多接近三个亿。(未完待续。)

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