第194章 人吓人,吓死人（2 / 2）

都知道领导的秘书能当，是肥缺，领导的好些事务是必须分流的，包括权力的运作及其寻租，还有权利的分享。或许，领导本身并没有这层意思，甚至不知道，是正直、正派的，可是，领导也是人，分身乏术，不可能事无巨细面面俱到，顾不过来，所以，不能保证或者说不敢保证他身边的人都能洁身自好。但凭良心说，陈春还算正派。在东方煜印象中，他几乎没有主动有过什么吃拿卡要，更不谈不别的。当然，现实是，置身陈春的位置往往不需要明目张胆，还有，更多时候是不需要秘书掺和，即使秘书也浑然不觉。总之，在现今的社会状况下，如陈春这样的领导还可以用一句诗来概括，即出淤泥而不染，濯清涟而不妖，在东方煜心目中还是倍受尊敬。

然而，人际间，东方煜也听到过不少非议。这些非议无外乎权、钱和女人，甚至牵涉赌博。这些在东方煜看来，似是而非，甚至是捕风捉影。当然，他是不能够参与其中进行评判的，因为，他本身就容易遭受杯葛，也肯定是个有争议的角色。若是参与其中，那岂不是泼墨画煤越描越黑，他甚至有点高处不胜寒的感觉。当然，也无怪乎有议论，如今的管理层实实在在处于权力真空中，人财物以及其它重要权项往往集中在某一个人身上。说是有一套领导班子，其实是聋子的耳朵摆设，还是一言堂，开个会议，讨论个事项，总是先行定调，根本没有集思广义讨论的氛围。既然先行定调，还有谁去反对，再反对岂不是楞头青太二了嘛。一些的状况太过糟糕，甚至连购买什么办公用品，乃至谁和谁在一个办公室以及办公桌的摆放朝向等这类鸡毛蒜皮的小事，也是事必躬亲，还有什么民主可言，哪还能激发大家的积极性、创造性和主人翁精神。也不单单是单位层级上，即便一个单位内部的职能部门也是如此。屁大的股级负责人甚至副股级负责人也把自己看得如牛一般肥大、壮实，似乎这个部门就是他家开的，脑海里根本没有集体观念，一心只想着他的顶头上司，唯其是瞻。言听计从，把他的利益摆放在心坎上，只要这点保障了，其余一概忽略不计。当然，自己也不会置身利益链之外，总是将自己的那一份充分地保障起来，完全没有他管理的那个部门的集体利益概念。

当然，造成这种局面的现实状况并非是某个人的问题，是这种特定管理体制下自然而然滋生出来的顽固孽息，是没有民主体制、缺乏监督机制下的必然结果，归根结蒂是必须通过手术手段才能够削减消化的，否则，现实中对权利的诟病现状，只能继续存在下去。