792 温暖（1 / 2）

在毕业之前，学生们还要参加最后一次考试，这次考试将会决定有多少人能够拿到提前毕业的资格，考试在五月的最后一个星期进行，李牧在考试的最后一天来到斯普林菲尔德理工学院，

考试期间，斯普林菲尔德理工学院终于难得的进入封闭状态，所有的道路上都有春田安保公司的安保人员执勤，任何无关人等不允许进入，就连李牧的车也被拦在大门口。

考试期间，所有的车辆都不允许进入斯普林菲尔德理工学院，校方要为学生们创造一个完美的考试环境，安静是最重要的，就连防暴犬都带上了嘴套，谁要是敢在考试期间在校园内摁喇叭，富兰克林会发疯的。

“——考试之所以要持续一个星期，就是为了照顾那些想要提前毕业的优秀学生，有些学生选修了两门学科，为了防止科目冲突，当公共课考完后，在同一时间内，只进行一个科目的考试，最终的考试成绩只是一个参考，教师要结合学生平时的表现，然后决定是否同意学生结业，作弊是绝对禁止的，如果有人敢作弊，那么就会停止该生一年内的考试资格，如果发现第二次作弊，那么该生会被直接开除。”富兰克林的治学精神非常严谨，为了避免影响正在进行的考试，富兰克林没带李牧去参观考场，而是直接把李牧带到校长办公室。

作为斯普林菲尔德理工学院的院长，富兰克林的办公室面积也是大的惊人，李牧才不会搞艰苦朴素那一套，美国人也不认这个，比如富兰克林这样的校长，如果办公室简陋的不像话，那就等于是对客人的失礼，是一件很不体面的事。

当然了，富兰克林毕竟还是有修养，办公室的装修很有格调，没有和那些暴发户一样弄得富丽堂皇，以庄重严肃为主，最吸引人眼球的是占据整整一面墙的书架，上面摆满了各种丛书，这些书可不是装样子，大部分都是富兰克林翻看过的。

“那么，有没有学生作弊？”李牧很关心这个，很多华人其实是很擅长投机取巧的，包括李牧也是一样，这个事儿其实要分情况，倒不是说投机取巧不好，而是在某些时候，投机取巧就是对自己的不负责任，比如在学习时，投机取巧就应该是被绝对禁止的。

即便是作弊，李牧也希望，那些作弊的学生最好不会被发现，如果被发现，那么就要做好接受惩罚的准备，这就是游戏规则。

“没有，到目前为止还没有。”富兰克林即骄傲又自豪，头都有点微微抬起的意思。

“很好。”李牧赞叹，没有说什么煞风景的话。

“这一次有接近一百名学生拥有提前毕业的资格，你一定想不到，其中还有四名学生是选择了两个学科，他们等于是用一年的时间，学完了其他人需要八年时间完成的课程，这四名学生是真正的天才，我知道你想让他们去骏马集团工作，不过我还是希望他们能留在斯普林菲尔德理工学院，只要他们愿意留下来，今年他们就可以担任助教，如果他们的能力足够，那么几年之内他们之中就会有人成为教授，这样的成就远远超过进入企业或者是政府部门。”富兰克林还是有想法，斯普林菲尔德理工学院正在不断扩张，明年学生的规模和今年相比会翻一番，那么教师的规模也要翻一番，现在最大的问题就是没有足够多合适的教师，从优秀学生中选择最优秀的留校显然是个好办法。

“这个问题交给学生们自己去选择吧，如果他们愿意留在斯普林菲尔德理工学院，我当然不会说什么，但如果他们愿意加入骏马集团，学校也不能阻止，另外我要更正你刚才的一个说法，进入企业或者政府部分，同样能最大程度实现毕业生的社会价值，你大概不知道我会怎么安排他们，难道斯普林菲尔德理工学院的毕业生进入骏马集团会从基层做起吗？不是那样的。”李牧不同意富兰克林的说法，毕业生留校当然好，进入骏马集团同样也不错，反正不管是大学教师还是企业高管，都是妥妥的中产阶级，符合李牧对斯普林菲尔德理工学院毕业生的定位。

按照李牧的设想，斯普林菲尔德理工学院的第一批毕业生，将全部进入骏马集团总部以及骏马集团的各大下属子公司，作为中层管理人员进行培养，没准未来的骏马集团总经理就会在他们中间产生，这个成就同样令人瞩目，最终的选择还是要看毕业生自己的选择，只有选择心爱的工作，才会爆发出百分之百的能量。

“那么里姆，你来游说他们时，不能开出比留校更好的待遇，我知道你会不遗余力游说他们，斯普林菲尔德理工学院也没有能力提供超过骏马集团的待遇，你总要给我一个公平竞争的机会。”富兰克林也有想法，只要是公平竞争，富兰克林自然有办法让那些毕业生留下来。

不说全部，最起码也是大部分。

同样都是中产阶级，但是待遇也会有区别，比如斯普林菲尔德理工学院的教师，他们拥有的福利包括斯普林菲尔德理工提供的分配住房，这一点很好，但是骏马集团也同样会为中层管理人员分配住房，鉴于斯普林菲尔德理工学院和骏马集团的位置，这个差距就一下子被拉开，因为斯普林菲尔德理工学院提供的住房位于远离曼哈顿的纽瓦克湾，而骏马集团为中层管理人员提供的住房则是位于曼哈顿市中心的中央公园，这就让斯普林菲尔德理工学院的福利相形见拙。

同样拉开差距的还有薪水，先不说骏马集团花样繁多的年终福利，一名骏马集团的中层管理人员，平均年薪大概是5000美元左右，这足够支持一个四口之家在纽约过上衣食无忧的生活，斯普林菲尔德理工学院给教职员工提供的待遇虽然也不错，但还达不到骏马集团的水平，这样一比较，高下立判。

“院长先生，这一点我不能答应你，骏马集团员工的薪资待遇是有规定的，员工做出了应有的贡献，就应该享受应有的待遇，我能理解你留下优秀毕业生的心情，但是我认为从事教育行业，最重要的还是要有一颗甘于奉献的心，否则的话就算你把人强行留下，那么恐怕效果也不会好。”李牧是个规则打破者，但是打破的都是别人制定的规则，李牧自己制定的规则，李牧从来不会轻易破坏。