第16章：办公室文化（2 / 2）

“就算我顶不住，要走了，也会把责任都揽过来。不会让你们难做的。”

夏悦这话说得有些悲怆。

也许她也反应过来，挤出一个笑脸，拍拍手：“好了，事情还没发展到那个地步呢，用不着愁眉苦脸的。大家都出去工作吧。”

出了经理办公室，杜旋拉着安然就闪进了茶水间。如今茶水间已经成为她们两个固定的八卦根据地。

看到杜旋捧着纸杯愣了好一会儿的神，安然忍不住轻轻拉拉她的袖子：“怎么了？”

杜旋抬头，眼眶已经是红红的。

夏悦来到华源的时候正是华源之前的人事集体离职的时候。在之前的档案资料一无所有的情况下，她把华源房产滨海分公司的人事部重新撑了起来。可惜每次有升职机会的时候，夏悦都会被人说资历浅，能力差。

“……当初李经理还没到的时候，培训都是夏姐一个人做。为了提升他们销售部的业绩，夏姐给他们开了多少培训课，经常泡在售楼处，帮他们分析案例，分析沟通方式的优劣。没有累到吐血都是幸运的。那个时候他们销售业绩好，提成拿得多的时候怎么想起我们人事。如今业绩下滑了，想到是人事部的问题了。都是些什么人啊！”

“算了，杜旋。”安然悄悄叹气。

她没有经历过那个时候，不清楚情况。可是短短两个多月的时间，安然还是被夏悦的工作能力和工作态度所征服。如果说类人猿是应该生活在火星的奇葩，夏悦则是地球人类中最正常最值得学习的那一个。

如今，这个偶像被打击到了，安然同样很气愤。

“安然，你说说，当初付总要把人力资源中心裁撤掉改成人事部，给出的理由是只有人事部，没有培训部，够不上中心的等级。后来夏姐把培训做起来了，培训部经理也有了，他们就不提这个事情了。硬要压着夏姐，不给她升总监。现在可好，销售业绩不好怪我们人事不给他们去卖房子是不是！”

“好了你！”安然赶忙制止杜旋越来越大的声音，“这一层还有财务那帮女人在，你说话也小心点。别到时候夏姐还没怎么样，你反倒给她惹祸了。”

杜旋抹了一把眼泪，把纸杯丢进垃圾桶，不再讲什么。

安然松了口气，却心有戚戚然。

到了晚上，跟解语说起这个事情，解语的话倒是一针见底。

“……这有什么奇怪的，办公室文化而已。不是有句话叫职场如战场吗？安然，你如今看到的只是冰山一角。等将来你会有更深的体会的。”

“解语，你不是一向大大咧咧的吗？怎么今天对办公室文化体会的这么深，还是你也碰到什么事情了。”

“别提了，我没实习单位了，过两天就回学校了。”

“啊？！怎么回事怎么回事？”安然紧张地追问。怎么好好的实习单位丢了。

“也没什么，我实习的这家单位换了个财务总监，说什么财务这么重要的部门怎么能让一群什么也不懂的小丫头片子进来，万一机密被泄露了会造成什么什么损失。所以我们三个财务的实习生都不能继续实习下去了。其他两个人同意调岗，到其他部门实习。我觉得没什么意思，所以打算回学校找找看有没有新的实习机会。”

解语三言两语把原因解释清楚，就不肯多说了。

安然知道解语不太开心，也不再勉强。两个人又聊了几句，就挂了电话。

躺在床上，望着房顶星星点点的光斑，安然不由自主地想到类人猿。那个非人类一定没有这些常人的情绪吧。