第80章 不要新人（1 / 2）

华纳制片厂的办公楼二层的小会议室里罗南召集了制片组开会包括新加入的选角导演足有十多个人列席了会议。

“布莱恩。”罗南看向一个三十多岁的外景地经理问道：“关于外景地的选择你有什么计划？”

棕发男人布莱恩立即说道：“我计划先在洛杉矶市区寻找然后再去旧金山湾区看看。”

罗南皱眉问道：“为什么？”

布莱恩回答：“这些地方有观众熟悉的街区和建筑观看电影时会产生亲切感更有利于代入到影片之中。”

“你说的这些没错。”罗南雇佣的这位外景地经理之前在数个大制作项目担任过外景地搜索员工作经验相当丰富但连续在大制作剧组工作也造成了一定的思想僵化。他提醒道：“布莱恩你说的这些非常适合大投资大制作项目但《死神来了》的制片成本只有1500万美元！”

布莱恩挠了挠头固有的思想一时转变不过来。

罗南干脆说道：“我们这是一部独立影片预算有限外景场地必须避开大城市或者经济发达的地区。”

布莱恩终于回过味来说道：“我明白了这样可以节约场地费用开支。”

“没错。”罗南强调道：“去洛杉矶周边的小城镇看看找到合适的拍摄场地不仅要说服对方接受拍摄电影带来的不便还要说服对方尽量少收甚至不收取费用。”

布莱恩没说话却听出了这个老板的工作风格。

这是他第一次担任外景地经理难免延续之前为大剧组工作时的思维。

面对这样一个死抠钱的老板要做好说服人的准备。

但怎么说服人少收钱呢？美元可是真真正正的大众情人。

罗南这时又说道：“要让场地所有者相信这部电影上映后对他是有帮助的相信他是拍摄中重要的一份子相信他的贡献是电影成功的重要保证。”

“呃……”布莱恩愣了一下接着说道：“我明白了。”

貌似这次的老板工作风格有点不太一样。

罗南还没有说完：“每个外景拍摄场景要有三到四个拍摄场地作为备选以免发生意外情况！”他知道准备的越详细拍摄时遇到的麻烦就越少：“你和你手下的人要记录每个场地不同时段太阳的位置附近停车场状况场地所有者的合作态度以及任何其他与拍摄可能相关的信息。”

布莱恩确定这位年轻的老板不简单朗声说道：“没问题。”

罗南又看向选角导演杰森问道：“演员招聘投放出去了吗？”

顶着光头的杰森说道：“我们在报纸上发了招聘广告两大演员工会留下了招聘信息还向业内大部分经纪公司发出了试镜邀请。”

“有回复吗？”罗南又问道。

杰森低头看了眼笔记本：“目前已经收到上百份演员简历还有七家经纪公司做了回应。”

罗南点了点头：“截止到二月份转入试镜阶段。”

在洛杉矶想要成名的演员一抓一大把如果时间拖的长一点剧组收到上千份的演员简历都很轻松。

但其中大部分都是做着好莱坞明星梦的人真正具有表演技巧的只是其中的少数而在大银幕上能拿出令人信服的表现的更是少数中的少数。

面对这么多试镜的人选剧组必然要组织多次试镜。

这也是罗南专门雇佣选角导演的主要原因。

他有两个项目要运作又要兼顾公司运营还要学习充电雇佣选角导演的资金会为他节省大量时间减轻不必要的负担。

罗南要做的只是把握好最后一轮试镜即可。“主要演员们的年龄不要超过22岁个别条件极其优秀的可以放宽限制。”罗南又交待道：“但有一点必须注意演员外型一定要有特色男女主角要符合大众审美。”