第860章 可以做成生意（1 / 2）

这些人都处于好莱坞产业链的第一线尤其是导演、制片、演员和编剧接触剧本的频率非常高可能有一些他们扫眼而过并没有留下印象也可能有一些即便没有公司愿意购买却给他们留下过深刻印象。

罗南想要发动的这些人既与相对论娱乐有着较为密切的合作关系又有比较丰富的从业经验能够让他们感觉到有趣的剧本和项目存在制作价值的可能性会更高。

更多的人会有更为广泛的接触面也会看到更多的剧本和项目。

而且只是让他们推荐最终下决断的还是罗南自己。

乔治-克林特和杰西卡-菲尔顿都赞同罗南的提议在剧本无法脱离人审核的必要前提下这无疑是扩大选择面的一个好办法。

“我有一些在好莱坞从业的同学和导师。”杰西卡-菲尔顿说道：“也可以将他们作为目标人群。”

罗南微微点头：“可以。”他对乔治-克林特说道：“具体由你负责你和杰西统计一份名单发信件或者邮件都可以加上我的署名。”

乔治-克林特说道：“好的我回去后就去布置。”

罗南又说道：“我们在相对论娱乐内部建立一个项目黑名单推荐的相关项目或者剧本都列入黑名单之中然后我们选择能够合作的项目进行筛选。”

他专门强调道：“黑名单不一定是最好的原创项目改编或者其他类型都可以能够打动我们那些合作者的说明有其可取之处。”

一个挑剔的群体被感动、刺激、觉得有趣的故事最起码不会很差。

乔治-克林特一直在思考这时补充道：“我觉得公司可以将这一措施系统化后续的合作者也完全可以拉进来。”

罗南点头：“可以。”

资本可以为文化产业带来更高的效率。

杰西卡-菲尔顿说道：“如果机会合适我们也可以举办类似于尼克尔剧本大赛之类的活动。”

罗南说道：“以后有合适的机会也可以。”

如果说有合作过的圈内人电邮推荐属于线上收集杰西卡-菲尔顿的办法就是线下的补充了。

好莱坞也有类似于选拔类的剧本和编剧活动也是一些新人编剧出头的好机会。

总体说起来一名新人编剧想要在好莱坞出头大体上有三种方式。

第一种很常见创作出剧本之后打印上很多份按照各个电影公司公开的信箱投递去撞大运。

虽然中奖者比例低到令人发指但也不是绝无仅有。

也有幸运儿的剧本被买走不过非编剧工会的编剧想要卖出高价没有任何可能编剧工会的各种最低保障规定是给会员的而编剧工会的准入条件相当高。

第二种就是参加好莱坞的一些剧本类赛事其中最有名的是电影艺术与科学学院主办的你尼克尔剧本比赛如果能进入前二十名不但有奖金可以拿应该会收到电影公司的电话。

比起第一种第二种更靠谱一点每年都有新人编剧通过这类赛事冒头。

当然这里所谓的新人编剧指的是没有署名作品的编剧。

这类编剧可能已经在好莱坞工作过很多年了。

第三种就是找个好莱坞导演、制片人和电影公司高层经常去的地方兼职想办法结交人脉拓展圈子或许跟他们认识之后把剧本送到这些人面前他们会抽出一段时间专门看看剧本。

好莱坞是一个封闭式的体系。

这保证了好莱坞拥有较为独立的创作型但也带来了僵化的选择模式。

罗南的这一举动并没有打破好莱坞的模式作为既得利益者太大的变动对他和相对论娱乐来说弊大于利。

这完全是建立在好莱坞传统的剧本选择渠道上的只是利用相对论娱乐拍摄制作结下的人脉扩大选择时的视野而不仅仅局限于相对论娱乐内部。

其实詹姆斯-黄推荐温子仁詹姆斯-卡梅隆推荐他的特效总监已经有了这种模式的雏形。

三人商议到最后确定了很多具体的细节甚至连未来推荐项目的名册都确定了——叫做“实时黑名单”！

具体由乔治-克林特负责实施以相对论娱乐的号召力得到部分人的支持并不难。

况且这不是无偿推荐。