第六四三章 人的问题（2 / 2）

“你是老员工了，粮食上的事知道是不少啊！”穆珍似乎在夸面前的这位“老粮食”。

“那当然，我从十八岁接班那天起就在粮食上工作，至现在已经二十二年了，这粮食局几千名员工，我能叫得出名姓的也有三分之二，要说知道得不少，还真的不是吹，这些年对于粮食工作中的人与事真有数不清的事情！”老王头好像打开了那个打开便无休止的收音机，说出来就是一套一套的。

“这些年咱这粮食企业发展得不错！你怎么看？”穆珍顺水推舟地问道。

“粮食企业的问题，咱说不上，不过你应该知道，粮食局是一个老系统，因为老，所以这里的人际关系复杂得很，你不要小看每一个人，说不定他的背后关系着哪位领导，我说这个你应当能明白，毕竟不是私有企业，粮食局好的时候，很多人都想往这里挤，试图挤进来挣个高工资。”老王头说道。

“你说的这个能明白，这也是人之常情！”老王头提到的这个问题，根本不用老王头说清楚，自己自然明白得很，假如不是天成叔推荐自己，又怎么能到这粮食局里上班呢？

“这还是小事情，上班不要紧，可是这些千丝万缕的关系户，不仅要上班，还要领导岗位，你说这是不是就难为了自己？”老王头问道。

“还要领导岗位？”穆珍有点不解，接着问道：“领导岗位要的是水平，要的是能力，也不是送个领导岗位就能干得了的啊？”

“对，领导岗位不合适，那就引发了问题，这些问题不处理好，岂不是便会误人误企啊！”老王头说道。

穆珍听老王头这么讲，话语中藏着许多问题，便立时来了兴趣，不拘一格地提出一系列问题。 </p>