第1174章 部里讲话（2 / 2）

“这太好了！”“直航之后从杭城到银州也就一个多小时的飞机！过去就方便多了！”“秦书记萧书记已经亲自邀请了你一定要带我们去！”“好啦我知道了。”秦可丽道“等航班开通我们找个时间就过去行了吧？”“好、好说话算话！”在大家兴致盎然的喧闹声中萧峥和天荒镇那一班同事的通话才告结束。

放下手机虽然耳朵有些不适心头却颇为兴奋想起安县、天荒镇曾经的许多人和事……为让自己平静下来萧峥翻开了几本书包括《矛盾论》《国富论》等经典也包括一些名人传记和当今流行的图书夜晚的时光在阅读中点滴流逝最后萧峥也就睡去了……

次日上午萧峥召集了西海头市委组织部班子成员开会听大家汇报工作。组织部的工作目前主要就是三块干部和公务员管理工作、基层和两新组织建设、以及人才工作。从大家的汇报中萧峥听出了两点第一是大家的工作任务繁重这个“重”是因为‘繁’引起的就是一个简单的事情因为涉及许多的表格和汇报材料忙于应付；第二是大家都在加班加点干部休息成问题学习成长的时间被挤压。

要是一直身在其中要是一直以一种服从上级部门的思路来开展工作很容易陷入这种忙于应付的状态而不能自拔。

可萧峥非常的幸运他遇到的市委书记是陈青山而不是其他把他这个组织部长当作普通下属的市委书记！

在陈青山的眼中萧峥有大用场绝对不仅仅是为了完成组织工作这块分管的活儿。所以陈青山就带着萧峥去跑全市、乃至全省最重要的工作让萧峥的站位和视野也陡然提升使他在看待组织工作这个事情上与一般的组织部长大为不同。所以今天听了大家的汇报意识到现在的组织工作陷入“忙于应付”的状态之后萧峥感觉这个问题颇为严重。于是***会之后萧峥让大家短暂休息十分钟让办公室将全体机关干部叫起来给大家开一个半小时的短会提出了三个字的指导意见：

“第一是‘加’。那就是在对各级干部的了解上要做‘加法’对年轻干部、中青年干部、老干部不同梯次的干部都要了解。干部有许多种有埋头苦干型、有能说会干型、有人脉关系型不同的干部都要使用杜绝只凭关系用人让愿意干事、低调踏实的干部也有上升的通道。

第二是‘减’。那就是组织工作在方法、程序、表格上要做‘减法’不要自己把自己搞死也不要上面把下面搞死不能因为规避责任把简单流程复杂化把下面搞得全副精力都来应付你上级。提高工作效率不鼓励‘无效加班’‘依赖加班’更不鼓励以加班来博取领导的**。鼓励不加班但把工作做得井井有条上面认可、下面满意！

第三是‘出’。部里的干部要多走出去多去上级部门对接多到县、乡、村里调研；多去了解全市面上的重要工作、重要任务、重要项目。鼓励干部对自己有职业规划和人生目标敢于向领导多汇报、跟同事多沟通和下级多交流。组织部干部不仅要干好本职还要心怀天下。不仅要提拔他人也要发展好自己在担当作为中为全市经济社会发展作出积极的贡献。”

萧峥的这番讲话跟以前的部长截然不同犹如一阵清风吹入大家的心里。以前组织部的风气就是“严谨严谨再严谨”、“加班加班再加班”组工干部就好像是工具人。可如今萧部长的一番话让大家开阔了视野看到了希望并且非常富有人情味说到了大家的心里去。等他说完现场出现了一片掌声。

有些副部长心里嘀咕萧部长这么说会不会让组工干部人心浮动？然而萧峥非常有把握组织工作归根结底就是为领导服务、为市委服务按照目前他和陈青山的良好关系已经奠定了组织工作的大局陈书记满意他这个组织部长所以也会满意组织工作。所以他在部里要做的就是激活大家的一些思想能影响一些人就影响一些人能给基层减轻一些负担、就减轻一些负担。

会议结束萧峥回到办公室不久市委书记陈青山便来电了：“萧部长明天下午省·委组织部来推荐市长人选！你这里要准备一下也要跟省·委组织部对接好。”