第四章 准备与等待（1 / 2）

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作为一个合格的老板，约翰当然不会小气。

除了每家几千美元的礼物之外，约翰还当场兑现了给这些人最大的礼物——他们管理的公司股份！按照当初雇佣协议的约定，只要他们管理的公司良好运转，并且达成一定的目标，管理层每年就可以得到百分之一的股份，直到封顶百分之十！

所有的高管中，达成这一点的人可不少。

比如说负责管理制药公司的泰勒，负责管理汽车公司的亨利？福特，如今拥有的股份早就达到了百分之十。这些股份，每年都会给他们带来丰厚的回报。因此对于这些高管们来说，薪水再高终究都是有限的，追求更多的股份奖励才是最终需要。因此在送出了礼物之后，约翰又当场和几个高管签订了股份转让协议——虽然这些股份不能转让，将来离职或者退休后也必须卖给约翰，但是实实在在的好处是谁都能看得见的。

除了股份奖励之外，当然也少不了年终奖。

比如一些工作也相当出色，但是因为发展战略原因而影响了年终分红的高管，约翰也很大方的发了年终奖，少得五位数，多的甚至有六位数，一时间大家皆大欢喜，各有所得。

发完股份和年终奖，接下来才进入了正题。

“先生们！”

环顾一下四周之后，约翰突然开口道：“今天上午我们回顾了过去，那么今天下午，我们就要展望未来了！”

听到这句话，会客厅里顿时便安静了下来。

所有人都知道，今天这次聚会的正题来了。各家公司的情况可以单独汇报，而且由于会计师团队的存在，约翰甚至只需要查看财务报表就可以了，因此今天特意把他们都叫过来，肯定是为了将来的发展理清道路。因此当短暂的欢乐过后，终于进入到了今天的正题之中。

等大家稍稍平静了一些之后，约翰朗声道：“先生们，关于今年……实际上关于财团今年和明年的发展，我依然只有一个要求，那就是扩张！我需要你们尽可能的花钱，购买更多的资源，招聘更多的工人，扩建更多的工厂！我们需要更多的卡车，更多的无线电，更多的火炮，更多的炸药，更多的轮船和更多的飞机……”

“嗡……”

约翰的话还没有说完，会客厅中就热闹了起来。

原本屏息凝气听着老板训话的高官们，此时再也控制不住心中的疑虑了，等约翰的话刚一说完，亨利？福特就迫不及待的率先开口道：“先生，请原谅我的质疑，但是我实在不太明白！如今亨特拉尔汽车公司的卡车产量已经很高了，每年可以生产超过两万辆卡车，但是已经足以满足市场的需要了！而且实际上，我们预计最迟到六月份，我们的产能将会超过销量……这种情况下，还需要扩建新的生产线吗？”

“是啊，是啊，我们也是差不多的情况。”

随着亨利？福特的开口，其他人也都纷纷附和了起来。

这是如今亨特拉尔财团普遍遇到的情况，过去几年的高速扩张给他们带来了很大的困扰，关键就是市场容量的增加远远跟不上产能的增加速度。美洲市场很大，亨特拉尔财团的产品在全世界确实也都是畅销品，但是像汽车、货轮、武器这样的大宗商品，容量终究都是有限的，而且和那些欧洲列强们相比，亨特拉尔财团的底蕴终究还是稍差一些。

因此听到约翰要求大家继续扩张，不少人顿时便有些急了。

如果按部就班的一步步发展，大家原本都会收获一份非常不错的年度报表，但是因为不停的扩张再扩张，去年很多公司都只能勉强持平，甚至亏损，这让大家实在是有些不能接受。他们认为公司的扩张已经到了极限，接下来必须要解决过剩的产能与需求矛盾的问题，再盲目的扩张必然会受到市场的惩罚……