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培训流程(2 / 2)

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连秋辰咬了咬牙,对卓红苏道:“卓总监,你们人事部的小员工也太嚣张了吧!”

卓红苏气他刚才那么不给秦殊面子,淡淡笑了一下:“嚣张吗?他是关心你的身体,或许表达有些不恰当,但你也不能好坏不分啊!”

连秋辰脸上憋得通红,一时有些哑口无言。

卓红苏已经看出来,两人先前似乎就已经有了梁子,怕他们在车上闹起来,忙递给秦殊一个文件夹:“你看看,这是,这次培养总共七天,培训对象是咱们公司投资顾问岗的十个优秀员工,他们都递交了成为投资经理的申请,通过这十天的培训,主要考察他们的学习能力、应变能力和工作潜力,从中选出两个最优秀的,成为本公司投资部的投资经理,剩下八个人都会被淘汰!”

秦殊接过文件夹,打开来看,文件是这次培训的详细日程安排,主要分三个阶段,第一个阶段,岗位培训,三天时间,之后会有一个测试,测试后,淘汰三人;第二个阶段,案例分析,也是三天时间,同样会有测试,并且会淘汰三个人,最后一个阶段是模拟实战,从中选出最优秀的两个成为投资经理!”

本来这个应该秦殊做,没听过总监做出给小兵看的,但卓红苏知道秦殊没这方面的经验,根本做不出来,所以就给他做好了,这次的培训她也会全权负责,把秦殊该干的活她全部干了,秦殊只需坐收渔翁之利,把功劳揽去就行!表面看起来,倒有些像人事总监给他这个普通职员打工。

两个小时候后,他们来到南风市,培训地点是香枫紫岚酒店。

入住酒店,秦殊和卓红苏的房间挨着,都在十楼,连秋辰却被安排在了三十楼,培训地点则是二楼的会议室。

之所以跑到南风市这么远来培训,是因为投资经理实在是个肥缺,很多人都在眼红,如果在云海市培训,来自公司内部的干扰太多,难以处理,所以直接来到南风市进行封闭培训,挑选最合适的员工。

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