【209章】 巨大挑战（2 / 2）
一旦涉及到建设、设备购买、安装调试等等工作。事情就变得繁琐了许多，无数扯皮的事情可不像科研工作那么单纯。
诸如和各大建筑公司接触交涉、参与新员工招聘、和当地zhengfu协商造船区内的一些市政设施建设，……，朱浩洋还得处理‘玛卡造船’ri常的管理事务，只是短短的几天，朱浩洋就如同是上了发条的机器人一样。忙得不可开交。
还好，朱浩洋以前在海船也曾经**负责过万吨货轮的制造工作，对于造船企业的状况也是相当清楚，到不至于会手忙脚乱。再一个，‘玛卡科技’中所有单位的共同特点。那就是所有的工作都可以通过‘叮叮’控制的自动化办公系统进行查询、处理，提高了效率。
也正是因为自动化办公系统的帮助，朱浩洋在最短的时间内熟悉了‘玛卡造船’的一切信息，为接下来他掌管‘玛卡造船’提供了良好的条件。
可以说，若是没有自动办公系统的帮助，朱浩洋要想在短时间内熟悉‘玛卡造船’的工作。还真的是一件不太容易的事情！
…………
“老朱，工作都还挺顺利的吧？”在朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后三天，段磊利用中午吃饭的时候和朱浩洋进行了简短的交流。
“相对于单纯的科研工作，现在确实有点压力！”朱浩洋倒是不掩饰，点点头说道：“不过由于‘玛卡造船’刚刚成立，员工们心思都很单纯，管理起来就没有那么吃力！”
‘玛卡科技’满打满算也不过成立一年时间，而且这一年以来。企业的重心都放在了厂区建设、技术攻关方面，员工们都很忙，也就没有那么多勾心斗角的心思和jing力。另外，‘玛卡造船’的员工来自于五湖四海，在短时间之内还不足以形成派系，降低了管理的难度。
这也是‘玛卡科技’目前的一个普遍情况，整个公司都处于段磊的高度掌控之下，还没有形成某些大企业所特有的官僚气息。
就比如，如今‘玛卡造船’招聘一名新员工，并不会像某些大国企那样为了一个编制相互扯皮半年，等到这些事情解决之后，黄花菜都凉了。
如今，‘玛卡科技’内部的哪一个部门只要是工作需要招聘新员工，就可以向总部的人力资源部提出申请，把新员工的要求提出来，然后人力资源部进行审核，三天之内给出明确答复。如果双方都认为这个岗位确实需要进人，招聘的时候部门主管和人力资源部都会派人抵达招聘现场，尽快确定人选。
在自动化办公系统的管理下，‘玛卡科技’内的每一项琐事，几乎都有时限限制，可不能随意拖延下去。
这就是朱浩洋正式接管‘玛卡造船’之后，感受最深的一个现象！
“总公司这边并没有资金压力，在‘玛卡造船工业区’的建设以及人才招聘培养上面你尽量以高标准进行处理。不用担心资金问题！”其实这几天以来朱浩洋的工作状态段磊也是看在眼里，今天的谈话只不过是向他表示公司高层对他的支持！
既然选择了朱浩洋作为‘玛卡造船’的负责人，段磊就决定了给予他最大的信任，只不过段磊有点担心朱浩洋在国企呆久了，变得太过小心谨慎，因此也就只好利用这个机会，鼓励他打消顾虑！
要知道，‘玛卡科技’和海船有着截然不同的企业文化、管理模式，朱浩洋的业务能力没的说，段磊希望他能够尽快适应‘玛卡科技’的管理风格。进入角se！
“说起员工培训，这倒是一个亟待解决的问题！”朱浩洋能够感受到段磊的信任，接过话头，说道：“‘玛卡造船’的技术和制造工艺和一般的造船企业有着相当大的区别，要想在一个多月后投产时进入最佳的工作状态，还真的需要对新进的技术工人进行一系列的培训才行！”
“这些你安排就可以了！”段磊点点头说道：“行政大楼里的电教中心会给你优先安排教室，至于员工培训的内容，稍后我就会发到你在办公系统上的个人空间。”
关于员工培训的教材。并不需要段磊亲自出面编辑，只需要让‘叮叮’从‘玛卡造船’现有的技术、工艺流程等内容中攫取出来，优化编辑之后就可以使用了。只不过段磊为了避免‘叮叮’的暴露，也只能是假借自己的名义，出面处理这件事情。
“员工集中培训之后，住宿的问题还需要公司出面处理一下。‘玛卡园区’这里适合住宿的地方实在太少了，！”一提起员工培训，朱浩洋还是有点头疼。
自从节收假之后，已经陆续有一千名技术工人加入了‘玛卡造船’，但是这些新进员工的住宿问题还没有得到完全解决。这个烂摊子就丢给了朱浩洋这个新上任的总经理。
之前，朱浩洋带领着两千五百名技术人员来到‘玛卡科技’进行援助，工程师们就住在‘玛卡基地’内部修建起来的集体宿舍里。当然了，这些宿舍虽说是集体宿舍，但确实清一se的两人间，基本上满足了工程师们的生活需求。要知道。技术宅男们对于物质上的要求并不高，他们只需要有良好的科研环境、新奇的先进技术，就能够让他们废寝忘食了。
只是现在随着一千多名技术工人陆续加盟，距离他们前来报到的时间已经只有三天了，住宿问题却还没有着落，如何能不让朱浩洋有点着急呢？
自从‘玛卡基地’以及‘玛卡造船工业区’内部的公寓建设开始进入尾声之后，段磊就停止了集体宿舍的修建，说是避免重复建设。
“这个问题好解决！”段磊笑了笑。说道：“回头你在基地内选一个地方，找中远集团的刘彦军让他们建设一批活动板房，作为技术工人的临时住所！”
中远集团经常在一些荒无人烟的地区进行施工，因此在建设活动板房方面也是经验丰富，只要提供场地和充足的资金，不出三天，一个可以容纳两千人的活动板房小区就能建起来！活动板房可以作为技术工人培训期间的过渡住所，等到几栋电梯公寓落成之后，工程师搬入新居，就可以把集体宿舍给工人们腾出来了。
当然了，这些措施都是权宜之计，未来只有等‘玛卡造船工业区’的员工小区建成之后，‘玛卡科技’中所有的普通员工才能够住上舒舒服服的新居。
“我们没有想到呢？！”朱浩洋一拍脑袋，苦笑道：“看来这几天还真的是忙晕了！”
“没事的！”段磊拍拍朱浩洋的肩膀，说道：“这几天你还在熟悉业务的过程，有所疏漏也是在所难免的。以后你还是得多熟悉一下自动办公系统的功能，公司内很多东西都能在那上面找到解决方案、程序。”
其实，找到中远集团建设活动板房的事情，‘叮叮’已经通过自动办公系统给朱浩洋进行提示了，可能他实在不太熟悉‘玛卡科技’内部的这套系统，给忽略了。不过，段磊可不会在这种情况下责怪朱浩洋，毕竟人家刚刚加盟公司，不熟悉情况。
陪着段磊聊了一会，通过段磊的介绍，朱浩洋总算是理清了‘玛卡造船’的一些发展思路，再结合这三天以来的工作体会，朱浩洋总算是逐渐找到感觉了。
朱浩洋当年在海船只不过是一个普普通通的中层管理，顶天了就是负责一艘万吨轮船的制造项目，如今却要开始掌管一家新建的轮船制造企业，其难度可想而知。
和一般的造船企业按部就班的发展轨迹不同，‘玛卡造船’一上来就要建造具备世界领先水平的大型远洋轮船，并且以‘天狼’系列为基础，进行军事化改装，就更加困难了。
对于朱浩洋来说，‘玛卡造船’将会是一个巨大的挑战！