第215章 钳工问题的解决和资格认证考试（2 / 2）

李峰毅不无自嘲的想，“人家一到改朝换代，或者危机时刻，都是寻找各种奇才异能之士的英雄豪杰，什么会喷火，能放电，有特异功能什么的，结果自己领导的特委会只会从普通人里面寻找把普通的事情能做好的人......”

“能把最普通的事情做好的人也就不普通了，”李峰毅自我安慰道。

考核结果让特委会领导们喜出望外，年轻的技工们很有一部分达到了高级技工的标准，而末世前他们很多都是连基本技能资格证书都没有的，这些人基本在私营机械厂工作。

问他们为什么不考一个证书，很多人迷茫的说不知道有这回事，而且去机械厂找工作，人家根本不问学历、资格证书什么的，经常性的是把一块料扔给他们，叫他们现场干活，立刻检查，能在规定时间达到质量要求的留下，完不成的滚蛋！

有个通过高级技工考核最多的机械厂老板，这家伙末世的时候幸免于难，然后带着厂里的工人们做了些冷兵器活的很滋润。

问他平时是怎么招收和培养工人的，这家伙挠挠脑袋，说到，“我是1996年技校毕业的，那会儿资格认证都乱了，一开始我是打工的，厂里招来的人拿着各种资格证书，最简单的活都干不好，给厂里造成很大损失。后来我自己开了机械厂，凡是跟我强调自己有什么证书的，一律撵滚蛋。新人我就给他们一块钢料，让他们给我做个最简单的活出来，凡是在个把小时能完成的，就留下，完不成的也滚蛋。没怎么培训啊......留下的人我给他们按技术级别和效益发工资，他们挺认干的。”

李峰毅他们齐刷刷拿眼瞟一个砖家，该砖家末世前就从事资格认证工作，末世后继续从事资格认证工作，他把自己的末世前各种证书吹得天花乱坠，很轻松就从基本劳动力大队混到资格认证委员会工作，他的脸刷的就红了。

新成立的资格认证委员会得有个最高领导才好，特委会老规矩，考试！

这个初中技校毕业的机械厂老板是个粗人，不懂得文化人的规矩礼数，他经过考核后出任特委会首任资格认证委员会主任，上任后第一件事，撵滚蛋一批强调末世前这证那证，这论文那论文的砖家叫兽，又搞出一套认证流程，一时间认证机构发出来的证书号称赛真金胜白银，比金还真，比银还白。

李峰毅想目前基本上特委会整套基础教育、职业教育、科研教育体系基本恢复完整了，新的小学生、初中生、高中生、职专生、技校生、大学生都在源源不断毕业，再加上目前特委会独特的《计划婚育法》，只要保持这个势头，自己的优势就会越来越突出。

“我他妈的没有什么天才，王八之气，我他妈的构建一个优势体制，用体制淹死你们这些反抗者！”

晕，这回体制党高兴了：－）不过体制优势不是哪个国家民族独有的，中国自古以来新兴王朝都是通过改革率先实现大一统的，最早最有名的就是商鞅变法，结果秦国在群雄乱战的春秋战国中打出个一统天下。

来吧，投票收藏、推荐下，咱们一起构筑一个尽可能完善的，可持续发展的体制出来。