第八百零二章 遗留问题（2 / 2）

王教养走到外面，吩咐杨云东道：“你暂时留在这里，先伺候两天，如果还需要人，给我打电话。”

杨云东满脸愁容：“我有责任哪！”

“责任下来是要追究的，但不是现在，我先走，随时保持联络。”

……

秦钟正在办公室里等消息，听到短消息提醒，点开有些一看，是一封邮件，邮件的内容是这样的。

本人王浩，进公司后一直从事玻璃退火工作。

两年前的一天，在检查退火窑辊子时不慎将右胳膊卷入辊子中，当即送入市医院，诊断为右胳膊严重碾压伤挫伤，治疗手段为开放式治疗。

手术中输血近2000cc，去除受损肌肉百分之三十，皮下毛细血管组织与神经破坏严重。手术二十天后，胳膊肿胀极度严重，导致无法缝合，之后进行右胳膊百分之四十五植皮与植皮返修手术，取皮于左大腿处，住院达五十天。

出院后在市医院康复科治疗至今。

近两年多来，饱受病痛的折磨与心理的煎熬，右胳膊至今无任何知觉、力量差，胳膊发麻，小臂肌肉变形，植皮过关节影响正常功能，伸缩受限，手腕无力量（例如：写字、钥匙开门、切菜等生活小细节），植皮返修处经常性发生外伤。天气变化时，疼痛肿胀，影响休息，整夜无法入睡。给本人及整个家庭带来了无比的痛苦。

待岗期间月收入仅300多元，琐碎康复治疗费自己承担，孩子托费、家庭生活正常的支出靠妻子微薄的收入勉强维持，经常靠双方父母的救济。三十三岁的我正是上有老下有小的时候，力所能及的事都无法自理，难以在公司正常工作。

尊敬的公司领导，本人是虹彩的子弟，工作17年来，踏实工作，兢兢业业，任劳任怨，康复期间也从未向公司提过任何要求。

鉴于公司的特殊形势，个人身体状况也不适合从事现有的岗位工作，本人现提出病辞形式退出公司，即可在家安心养病，也有社会保障，更不会给公司带来麻烦。

望公司领导考虑批准。

报告人：王浩

看完这则邮件，秦钟皱起了眉头，这应该属于虹彩的一些遗留问题之一吧！想了想他拿起电话打到行政部，响了半天没人接，他这才想起现在还是中午，于是又用手机拨了白晓雯的号，很快就通了，他说：“白晓雯部长，你的印象中有没有一个叫王浩的员工，曾经因工受伤的？”

白晓雯道：“许书记，你怎么会提起这桩陈年旧事？”

“这么说就是有了，当时是怎么处理的呢？”

“这个我清楚，当时经过车间还有些钱，就积极的为其治疗，并做了大量的工作，让他不报工伤。这件事应该完了呀！他怎么又找到了你。”

秦钟苦笑道：“他能找到我，说明这事没完，你能不能设法联系到他，让他跟我当面谈谈。”

“啊？他没找你，你怎么知道他的情况？”

“他虽然没有当面找我，却给我发了一份e-mail。”

白晓雯道：“还来这一招，好，我尽量吧！”

“不是尽量，是必须，而且要快。”

“哦，我知道了，可是他以前的那些车间领导全都不干，离开了虹彩。”

“细节我不管，你想办法吧！”

“好的，我尽快。”

挂了电话，秦钟皱着眉头，从网上下载了最先的《工伤管理条例》，以及伤残等级的评定标准，还没看上两页，就有人敲门，同时响起白晓雯的声音：“许书记，王浩带到。”

“请进。”

白晓雯推开门，秦钟从桌子后面绕出来，看了看这个年龄比自己大了近十岁的人，伸出手道：“王浩是吧，你好，我是秦钟。”

王浩慌忙伸出手，握着秦钟的手摇了摇：“许书记好。”

秦钟顿时感到有什么东西搁手，微微一瞥，已经看到了手上的一条伤疤。他朝白晓雯道：“白部长，辛苦了，中午还让你加班。”

白晓雯笑了笑，给王浩到了一杯水，又给秦钟的水杯蓄满，然后轻轻走了出去，并带上了门。

秦钟拉着王浩坐在待客沙发上，然后仔细打量着他，三十多岁本当是正值壮年，正事男人奋发图强干事业的时候，可是不幸的王浩现在不敢想，他只求生存。

秦钟从王浩的脸上看到了忧虑，看到了淡淡的灰败之色，他的鬓发间也夹杂着不少闪亮的银丝，他的脊背也微微有些驼，使得本来也不到一米六五的他显得愈发臃肿老态。

王浩刚刚坐下还有些局促，可是慢慢的，他也开始打量起这位传奇老总，本来，发这个邮件就存了孤注一掷之心，还有比现在更糟的吗？

其实，王浩根本没有想过秦钟会第一时间见他，而且还是在中午的休息时间。其实，王浩一开始就有了被扫地出门的准备，或者人家会托辞说：“找你以前的领导去。”

但是，这一切都没有发生，王浩只是体会到了秦钟的关心和平易近人，他的目光很亮，很深邃，很温暖人心。

难道，这次找对人了？

可是，秦钟一开口，王浩刚刚积累起来那一点微薄的希望顿如雨打风吹去。

“王浩，这应该属于虹彩的历史遗留问题吧……”