第十章（1 / 2）
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第十章
不过，那天江梅离开后我还是高兴了很久，因为我知道一点：只有在一个人的思想通了之后他才会更加主动地、有**地去做好自己的工作。[` 小说`]江梅后来的表现也正说明了这一点。
后来我看了看时间，随即朝云天才的办公室走去。我觉得自己当时最需要的是先去和这个人好好交流一下。
可是，他却不在办公室里面，随即我去到了沈中元那里。
“沈院长，现在你有时间吗？我想和你聊聊工作上的事情。”进去后我客气地问刚才正在那里伏案写着什么的他。 医道官途：妇产科10
我进去后他即刻就站了起来，“冯院长，我还正说来找你呢。刚才看见你在和江梅谈事情，所以就没有打搅你。”
我去坐到了他办公室里面的沙发上，“是这样，我刚才找了江主任谈了话，因为我担心她对这次的工作调整有些想不通。”
他点头，“那是自然的。怎么样？现在她是不是还有情绪？”
我摇头，“还好，她目前的情绪不错。”
他看着我，有些诧异的样子，“想不到冯院长竟然是一位多面手，连思想工作这样的事情也很在行。”
我看着他笑，“沈院长，你怎么就认为她一定会有情绪呢？”
他淡淡地笑道：“她是院办主任，现在让她去搞后勤工作，肯定是想不通的了。医院里面的很多人也会觉得她是犯了什么错误才被调到那地方去的，毕竟在医院里面后勤工作相对来讲并不是那么重要。对于她来讲，脸面比其它的更重要。”
我摇头，“沈院长，你怎么会这样想呢？恕我直言啊，我觉得我们现在最需要纠正的就是这样的思维了。”
他的脸色顿时就变得难看起来，“也许吧，我这人就这样的境界。”
我没有想到他竟然如此不给我面子，不过随即我就意识到了一点：自己刚才的话确实太直了些。所以我暗暗地责怪自己没有注意说话的方式。但是我随即又想道：我是一把手，遇到这样的事情就应该这样有一种明确的态度。
我笑道：“沈院长，这不？看来我们之间在这件事情的观点上确实是有分歧的嘛，所以我才觉得怎么需要好好沟通才是呢。”
他不说话，不过他的脸色稍微好看了些。
我继续地道：“沈院长，我认为，后勤工作是医院各项工作得以顺利进行的保障，这就如同军队里面的后勤保障，它和前线的战斗一样重要，这一点你不会否定吧？”
他闷声闷气地说了一句：“冯院长，你可是一线临床医生出身，难不成你会认为在医院这样的地方后勤比临床还重要吧？医院的主体是临床一线的医护人员，如果把后勤的地位看得过重的话，我们的医护人员会怎么想？这样的情况以前不是没有出现过，在我当科室主任的时候，我们医院里面的后勤人员经常为了一点小事情发火，如果临床医生的态度稍有不对就拒绝提供后勤服务，那段时间是医院职工之间矛盾最重的阶段，曾经还因为后勤与临床之间的矛盾差点造成医疗事故。冯院长，我没有其它什么意思，只是不希望曾经出现的这种情况重演。”
我顿时笑了起来，“沈院长，你的担忧我明白了。不过我倒是觉得我们之间的意见是一致的。”
他看着我，淡淡地道：“是吗？”
我说道：“当然。后勤的重要性确实需要我们，包括一线的医护人员进一步认识。后勤是医院工作的重要部分，他们并不低人一等，这一点我们很多的人都没有认识到，甚至是我们后勤人员本身都对自己从事的工作感到自卑。一直以来在科研性质的单位都存在着这样的问题，包括我曾经工作过的高校里面也是如此。而且很多人还把这样的认识当成是一种理所当然。这一点我说的没错吧？”
他不说话。我把他的这种态度当成是一种默认。
我继续地道：“正是因为这样的情况存在，所以才造成了一线科室与后勤科室长期以来在情绪上的对立。一线科室的优越感，后勤科室的自卑感，这两种对立的情绪才造成了许多矛盾的产生。其实反过来讲，后勤有时候的那种恶劣的态度又何妨不是因为这种情绪对立的结果？所以，我觉得最关键的还是观念的问题，一方面一线科室需要尊重后勤人员，充分认识他们在医院工作中的重要性，而另一方面，我们的后勤人员也需要充分认识自己在医院工作中所起到的重要作用，同时也需要提高提高服务意识，这两者其实是统一的，因为只有在自尊的情况下才可以做到自强。当然，这还需要一个过程。不过就我们现在而言，后勤工作必须先行，首先解决对后勤工作重要性的认识才是最重要的，这是我们医院发展的第一步。沈院长，我相信你会认同我的这个观点。是吧？” 医道官途：妇产科10
他看着我，“冯院长的意思是说，你目前把后勤放到这样的位置仅仅只是一种暂时性的措施，或者态度，是吧？”
我顿时怔住了。因为我没有想到自己说了半天结果他却得出的竟然是这样一个结论。《 纯文字》或许是我自己没有说清楚？
我看了看时间，随即摇头道：“沈院长，我不是这个意思。前面我讲了，这件事情说到底还是观念问题，我希望我们院领导都应该认识到这一点。最近我准备召开一次全院的大会，在会上我会专门阐述这个问题。沈院长，今天我还有其它的安排，我想，我们之间在这个问题上以及其它的很多问题上都还需要进一步的交流。不过沈院长，我认为我们在工作上的某些观点上存在分歧是正常的事情，我也不一定都是对的嘛，有些事情、有些观点需要辩论和争论，真理是越辩越明的嘛。”说到这里，我忽然想起他最开始的话来，于是便问他道：“沈院长，刚才你说你准备来找我，什么事情？”
他摇头道：“既然你今天很忙，那就明天再说吧。”
我点头，因为我想马上去见见林易。我觉得今天晚上去给黄省长拜年之前需要去见见林易，我需要他给我一些合理的建议。
不过我此刻有些沮丧，因为我刚才并没有说服沈中元。
我需要得到班子成员的支持，更需要得到员工们的支持。对于我来讲，并不是那种特别强势的人，也不希望通过权力的作用强迫性地让大家接受我的某些观念，我需要的是大家在认识上的一致。我知道，只有那样才会让今后的工作变得容易和简单。
不过我并不觉得自己在这件事情上太过性急，因为我需要在年前释放出一种信号，而会把许多具体的事情放到年后去慢慢实施。
现在我要做的事情是尽快解决和医药公司的合同问题，还有今年职工的年终奖。对于这件事情我非常的看重，而且也一直坚持自己的观点，因为我需要采用这样的方式去获得职工对我的初步好感。或者是他们对我最起码的支持。
一个人多发两千块钱，这对于每个人来讲或许很少，但是其中起到的作用却是无形的，因为这对每个人来讲是一个希望，而且也彰显着我是一个遵守承诺的人。
有时候一件小事情做好了后所起的作用是无法估量的，对这一点我有着充分的认识。
在昨天的院长办公会上我没有提出这个议题，因为我还需要一个结果：与医药公司谈判的结果。给职工发钱的事情说起来容易，但是，那可是需要财务上拿出钱来的啊。
回到办公室后我给林易打了个电话，“晚上我要去给黄省长拜年，现在我非常希望能够得到您给我一些建议。”
他笑道：“是吗？这是好事情啊。他答应了你去给他拜年的事情了吗？”
我回答道：“是林姐和他联系的。他答应了。”
他很高兴的语气，“太好了。你们约的是什么时间？”
我回答：“晚上九点。”
他随即说道：“那这样吧，我们一起吃晚饭，顺便聊聊。”
我即刻答应，随即问了他地方，然后开车朝他说的地方而去。
在路上的时候我给楚定南打了个电话，我问他目前和医药公司谈判的情况。可是他却告诉我说：“这件事情有些麻烦，他们同意我们延迟付款，但是却要求我们加大采购量，同时还要求我们给他们选择品种的待遇。”
我心里顿时不悦，即刻地对他说道：“这是不可能的事情，他们这叫什么？简直是吃屎的人试图左右我们拉屎的人嘛。岂有此理！”
他说：“冯院长，还是你自己出面去和他们谈吧，很惭愧，我能力有限。” 医道官途：妇产科10
我想了想，“这样吧，麻烦你约一下他们。明天下午我们俩一起和他们谈一下。”
他问我道：“是把几家医药公司的老总一起叫来吗？”
我说：“分别叫吧，先叫最大的供货商。”
我的想法很简单，这样的事情只能采取各个击破的方式。
随即，我给上官琴打了个电话，“上官，你没有去找那几家医药公司的负责人？”
她歉意地道：“对不起，冯大哥，我这两天的事情太多了，还没有来得及。”
我心想：难怪。随即对她说道：“那以后再说吧，我和他们谈了再说。”
她急忙地道：“那我明天去找一下他们吧。”
我说：“暂时放一下吧。等我和他们谈了再说。”
其实我的想法也很简单：在这样的事情上还是不要去通过林易的关系的好，毕竟这是医院的事情，我更不希望别人认为我是一个草包，什么事情都需要自己岳父的关系去出面。
那天晚上上官琴对我说她可以出面去找那几家医药公司谈一下，当时我并没有反对。其原因一方面是我很感激她，而另一方面却是我内心里面也希望事情能够变得顺利一些。说到底，在我的心里有着一种惰性。
有人说过，人的本性不是善也不是恶，而是懒惰。这句话确实很有道理。惰性存在于我们的骨髓里面，根深蒂固地让人难以甩脱。心理学上有一种“青蛙效应”——把青蛙放入滚烫的热水里，它会拼命往外跳。如果放入冷水中逐渐加热，它才慢慢感觉到危险，拼命要跳出时已经来不及了。这其实是对人的惰性的最好诠释。
其实，保守也是一种惰性存在的方式，因为不思进取、保持现状总是要容易得多。
现状，我已经意识到了自己内心里面那种惰性已经在抬头了，同时也清醒地认识到这种惰性是自己目前最大的敌人，所以，我必须要求自己去迎难而上。面对困难、解决问题的过程对自己也是一种最好的考验与锻炼。
上官琴没有多说什么，我觉得她这一点一直都做得非常好，一方面她乐于帮助我，但是却总是尊重我的每一个决定。她是林易的助手，我认为她是一位非常优秀的助手，因为她具备了一位助手所应有的一切最优秀的素质。她是聪慧的，聪慧得或许在我们江南找不到第二个这样优秀的助手来。她的这种优秀或者是源于她自身，或许更多的是源于林易的教诲与培养。
我真切地意识到了这一点，所以我才迫切地要在今天晚上去给黄省长拜年之前去到林易那里，因为我知道自己依然存在着很多的不足。