第三章 荣誉勋章（1 / 2）

万历十年在赵昊的发起下江南集团股东共同决定于集团之外提供运营资金成立一个独立于江南集团之外的基金会——反贪渎调查基金会！

并授权该基金会可对集团内部任何被指控或涉嫌贪污、腐败、贿赂、勒索、舞弊等非法行为的人员；以及可能孳生以上不法行为的集团内部所有规章制度、部门设置及工作程序等展开独立调查并向集团董事会递交调查报告。

为使基金会可切实履行职权股东授权基金会可以搜查并检取物证；传唤、扣留相关人员；并有权处理在调查贪污过程中揭发的其他罪行。

以及在向董事会递交报告后基金会有权按期催办并有权如期得到相关处理报告。

若董事会处理逾期或基金会认为其处理失当有权对其进行质询以及提请股东大会召开听证会。

对于最后两条股东们……其实就是王梦祥、王世懋和华伯贞……三人很不理解因为光赵昊江雪迎两公母直接间接控股就已经超过了绝对多数。董事会和股东会还有什么区别吗？干嘛要多此一举呢？

赵昊对他们解释说因为集团膨胀到今天我们几个人已经照看不过这么大的盘子了日后我们的子孙更没那个本事。

所以所有权和经营权分离是大势所趋。也就是说将来主要股东未必会在董事会那时候这条自然就不是多此一举了。

几位股东知道赵昊还有更深的打算没说但他总不会坑大家的再说反对也没用便都欣然答应了。

是以虽然反贪渎调查基金会只有调查权没有执行权但至少在赵昊时代哪个敢小觑他们半分？

甚至很多集团中层私底下管这个基金会叫公子的锦衣卫……

因为他们不光进行明面上无孔不入的调查还在集团内部布满了暗探——基金会还有一项任务就是对集团各部门、各公司、各行政区进行巡回廉洁教育。不能不教而诛嘛。

要是光上上课还好说问题是他们会利用集中培训的机会将若干心理测验判定合适的人选发展为秘密调查员。

这些人秘而不宣的回到原本的工作岗位上该干什么还干什么但一旦发现问题就会秘密联系基金会在当地的办事处进行检举揭发。

为了不让这种揭发扩大变质使江南集团变成告密集团赵昊授意基金会不给告密者任何物质奖励……这也是为了保护揭发人以免其暴露身份遭到打击报复。

赵昊相信至少现在这个阶段集团的员工们是有很强的主人翁精神的。不然集团也无法在短短时间内发展壮大到今天这个地步！

结果也证明了赵昊没看错仅万历十一年秘密调查员们就检举揭发了四千多起贪渎案件查实了两千多起从重处理了三千四百名集团各级干部、员工。

如此大规模的反贪确实让集团出现了一定的动荡但并未像有些人所言的那样‘能人尽去天崩地裂’了。恰恰相反集团借机吐故纳新将大批积习难改占着茅坑不拉屎的老式人物淘汰出去让那些接受了集团完整教育的年轻干部顶了上来！

经过很短时间的适应调整之后年轻干部爆发出空前的能量集团面貌焕然一新凝聚力和战斗力全都上了新的台阶。

而且经过基金会连续三年反贪之后集团的贪污腐败之风戛然而止虽然还是难免有人利欲熏心不知死活但已经属于个案而不是普遍现象了。

哦对了基金会的第一任理事长姓张而且她胸怀十分宽广……

不过集团高层其实更害怕特科。

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总之在多重震慑下巽他海关表现出了完全超时代的廉洁高效。

那些商人和船长们在短暂的错愕之后发现集团虽然规定特别繁琐也有很多不近人情的地方。但除了照章纳税、交费之外居然没有任何的苛捐杂税下面人也从不吃拿卡要。结果虽然多交了税却省下了打点的开销里外里能少花不少银子！

哦对南洋这边的公家机构都不收金银得先把钱存进当地的南洋银行换出白银票来才能完税缴费。

这又多一道麻烦可大家却没什么怨言。因为这个海上一漂就好几个月的年代时间是不值钱的钱才值钱。只要能让大家少花钱再多浪费个十天八天也无所谓。

至于在检疫营里受的那些罪比起出海受的苦来更是什么都不算……这年代人的忍耐力要比四百年后强大太多。

当然为集团运送贵重货物的南非快递不用这么按部就班的来它们是有专门的快速通道的。

两条白色的飞剪船走到哪里都是整条街上最靓的崽。

一进海峡海警巡逻舰便第一时间靠上来。通过旗语确认一切正常后一条引水船便将‘白虹号’和‘白驹号’引到了更靠近爪哇岛的巴杜尔小岛上。

这个面积不足两平方公里的小岛却有着纯白的沙滩、清澈的海水甚至还有瀑布和峡谷美的像伊甸园一般。

他们将这个小岛整个建成了一个疗养院所有从海外返回的本集团舰船都要在这里停靠所有人员上岸疗养半个月。用赵昊的说法就是这体现对战友和同事们的人文关怀。至少比一回来就命令人家隔离更暖心。